服装店员工管理制度

1、其实在一个不大的店铺里我感觉不要多规定才好。 说白了，你开点是为了赚点钱，那你要注意的是就是不要让你的店员揩你的油，你说是吧？

2、店铺(暂行)管理办法1、 顾客永远是对的,尊重顾客的意愿(不管顾客试挑多少衣指批类温限消草易服,最终是... 年终奖:根据当年的盈利状况发放年终奖。

3、店铺(暂行)管行理办法1、 顾客永远是对的,尊重顾客的意愿(不管顾客试挑多少衣服,最终是... 年终奖:根据当规东办得范境块关报年的盈利状况发放年终奖。

4、1： 服装店员工准则 1）员工应具有强烈的服务意识与服务观念，具备高尚的职业道德，以自身的良好表现共同塑造良好的品牌形象。

5、1、目的 为加强销售部管理，明确销售部管理权限及管理程序，使销售部管理工作有所遵循，特制定本制度。2、适用范围 **服装公司销售部全体员工。

6、人员管理 1、 员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。 2、 员工须尊重上司,按来自照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。

7、店铺(暂行)管理办法 1、 顾客永远是对的,尊重顾客的意愿(不管顾客试挑多少衣服,最终... 年终奖:根据当年的盈利状况发放年终奖。

8、服装店的导购想要轮流接单,其实也很简单。比如按照上午或者下午的时间来具体的排班,每半个小时或者是一个小时轮流一次。