用人单位必看！承德市人社局最新政策来了！-天天想上网

用人单位必看！承德市人社局最新政策来了！

近日，承德市人社局发布了最新的用人单位政策，这对于企业和员工都有着重要的意义。以下是本文总结的承德市人社局最新政策的主要内容。

在新政策下，用人单位应当向员工提供正式的工作合同，包括双方协商后确定的工资，福利和保险问题等。同时，用人单位不得以招募实习生或临时工等方式规避雇佣法律责任。

新政策要求用人单位应当按照国家法规或当地政策规定支付员工工资，不得违反法律规定。用人单位应当及时足额支付员工工资，福利和保险等社会保障，不得恶意扣除或拖欠工资等。另外，用人单位应当加强对员工劳动合同纪录的管理，避免工资争议产生。

新政策要求用人单位应当建立健全劳动关系，保障员工的合法权益。同时，用人单位应当落实劳动保护措施，加强对员工职业健康和安全问题的管理和维护。

新政策要求用人单位在招聘员工之前，应当制定用工流程和标准，并公示使用。用人单位不得以任何形式向招聘员工收取费用。

在用人过程中，用人单位应当遵循公平、公正、公开的原则，不得歧视任何员工或者招聘任何员工时违反国家法律法规和政策规定。另外，用人单位应当加强对员工信息的保护，不得泄露员工个人信息。

总之，承德市人社局最新政策的颁布，将有助于加强用人单位与员工之间的合法关系，并保护员工的合法权益，有助于促进劳动关系的健康发展。

答：如果用人单位没有给员工提供正式的工作合同，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位履行合同法律义务并向员工支付相应的经济赔偿。

答：用人单位应当按照国家法规或当地政策规定支付员工加班费，并且不得强制或变相强制员工加班。

答：如果员工的个人信息泄露，员工可以向有关部门投诉并寻求法律帮助，要求用人单位赔偿经济损失并承担相应的法律责任。