宝安人事局，为您解决人才问题！

宝安人事局:为您解决人才问题！

宝安区人才工作处成立于2016年，由原宝安区劳动和社会保障局人才工作室、宝安区科技创新局人才工作科、宝安区人才交流中心等部门整合而成，是宝安区人才工作的综合协调机构。其主要职责是负责宝安区人才引进、培养、管理、使用和评价等工作。

宝安人才引进

宝安人事局在人才引进方面采取多种方式，如面向全国发布招聘公告、组织人才招聘会、举办人才颁奖典礼等。同时还制定了一系列政策措施，如为宝安引进高层次人才提供住房、补助、税收优惠等方便条件，为青年人才提供住房、交通、子女教育等补贴措施，推行人才落户制度等，以吸引更多的人才来到宝安。

宝安人才培养

宝安人事局注重人才培养，为此制定了一系列的培训计划，旨在提高人才的综合素质和创新能力。除了扶持企业对员工进行培训外，还加大对高层次人才的培养力度，采取个性化、定制化的方式，为人才提供更加适合的培训计划。

宝安人才管理

宝安人事局实施分类管理，区分不同的人才类型，为其提供不同的政策和服务。对于高层次人才、创新创业人才、技能人才等不同类型的人才提供不同的扶持政策。同时还提出了人才服务一站式工作服务模式，为人才提供便捷高效的服务。

宝安人才评价

宝安人事局在人才评价方面建立了一套科学的评价体系，为人才提供公正、客观的评价标准。通过对人才的发表论文、获得专利和著作等进行评价，为人才提供更好的发展机会和支持。

常见问题

Q: 宝安人事局是干什么的？

A: 宝安人事局主要负责宝安区人才引进、培养、管理、使用和评价等工作。

Q: 宝安人事局如何吸引更多的人才来到宝安？

A: 宝安人事局采取多种方式吸引人才，如发布招聘公告、组织人才招聘会、制定优惠政策等。

Q: 宝安人事局如何对人才进行评价？

A: 宝安人事局建立了一套科学的评价体系，通过对人才的发表论文、获得专利和著作等进行评价，为人才提供更好的发展机会和支持。