「保障您的权益，助您安心工作」

保障您的权益，助您安心工作

作为一个职场人士，保护自己的权益是非常重要的。如果您没有得到合理的保障，就有可能会遭受资格或者劳动权益的损失，甚至还会面临不合理解雇。

工资保障

工资保障是职场人士最基本的保障之一。在中国，每个员工都需要依法签订劳动合同，合同中包括工资、工作时间、公休假期等信息。如果担心自己的工资受到侵害，可以向雇主或者劳动监察机构咨询。

职业安全保障

职场安全保障是另一个非常重要的保障。如果您的工作环境存在安全隐患，那么您的身体健康将会受到威胁。如果您认为自己的工作环境存在安全风险，可以向雇主提出要求改善工作环境。

劳动法保障

劳动法的保障涵盖了职工的各种权益。具体来说，劳动法规定了职工的最低工资、公休假期、工作时间、劳动合同的签订等方面的内容，同时也规定了员工的权利和义务。如果您发现自己的权益受到侵害，可以向劳动监察机构投诉。

常见问题解答

劳动合同到期后是否需要立刻离职？

不需要。在合同到期前一个月，双方应当进行续签或者解除合同的谈判。如果您的劳动合同到期了，请与雇主商讨是否要续签或者解除合同。

如何维护自己的权益？

首先，您需要了解自己的权益。如果您的权益受到侵害，可以首先尝试与雇主协商解决。如果协商无果，可以向劳动监察机构投诉。

每日工作时间是否应该超过8小时？

不应该。根据中国的法律规定，每天工作的时间不应该超过8个小时，一周工作时间不应该超过44小时。如果您的工作时间超过了法定规定，可以向劳动监察机构投诉。