公务员职务表2022公务员职务级别标准表

1、2022公务员职务级别标准表

公务员等级一览表
国务院总理：一级；

国务院副总理，国务委员：三级至二级；

部级正职，省级正职：四级至三级；

部级副职，省级副职：五级至四级；

司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；

司级副职，厅级副职，助理巡视员：八级至六级；

处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；

处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；

科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；

科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；

科员：十四级至九级；

办事员：十五级至十级


公务员和事业编的区别
事业单位和公务员他们实际上组织架构是不一样的。一般而言公务员所具备的是公务员身份，他们的人员组织架构不一样。公务员的级别由低到高分别是办事员、科员、副科、正科、副处、正处和其他更高的职位。

事业单位人员组织架构不一样，并且比较复杂，一般分为事业单位的管理岗位、事业单位的技术岗位、事业单位的工勤岗位。以上岗位都分别设有不同的人员，因此事业单位下设的职位比较多，人员架构也相对复杂，这也是二者的不同之处。

另外公务员和事业单位的晋升机制也不一样。公务员编制都是行政单位，因此晋升机制比较完善，同时晋升的考察也比较全面。

因为公务员作为我国重要的机构组成部分，每一个公务员编制都是经过严格、正规的考试进入的，因此公务员是我国的重点培养对象，在晋升机制上面也是比较公平公正。而事业单位的晋升机制相对不一样。

因为事业单位分为不同的岗位，管理岗、技术岗、工勤岗等，每个岗位的晋升机制都有所不同，事业单位编制人员晋升的过程可能相对较慢一点，这也是二者的区别。

扩展资料：公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》第三条公务员的义务、权利和管理，适用本法。

法律对公务员中领导成员的产生、任免、监督以及监察官、法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。

2、公务员职级档次表

公务员职务分为领导职务、非领导职务，领导职务可分为十级:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职（一级巡视员、十三级至八级）、厅局级副职（二级巡视员、十五级至十级）、县处级正职（二级调研员、十八级至十二级）、县处级副职（四级调研员、二十级至十四级）、乡科级正职（二级主任科员、二十二级至十六级）、乡科级副职（四级主任科员、二十四级至十八级）。非领导职务分为:巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
公务员职务、职级、级别表：
1、专业技术类任职资格（正高级、副高级、中级、初级）。
2、专业技术类（一级总监、二级总监、一级高级主管、二级高级主管、三级高级主管、四级高级主管、一级主管、二级主管、三级主管、四级主官、专业技术员）。
3、行政执法类（督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员）。
4、综合管理类（正厅、副厅、副处、正科、副科、科员、办事员）。
5、职级（一级巡查员、二级巡查员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员）。
6、级别（十三级至八级、十五级至十级、十七级至十一级、十八级至十二级、十九级至十三级、二十级至十四级、二十一级至十五级、二十二级至十六级、二十三级至十七级、二十四级至十八级、二十六级至十八级、二十七级至十九级）
法律依据
《中华人民共和国公务员法》
第十八条 公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。 领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职
第十九条 公务员职级在厅局级以下设置。 综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。 综合管理类以外其他职位类别公务员的职级序列，根据本法由国家另行规定。

3、公务员职务级别一览表

国家公务员的级别分为十五级。公务员等级对照关系是国务院总理(一级);国务院副总理，国务委员(三级至二级);部级正职，省级正职（四级至三级）等。

公务员领导职务层次与级别的对应关系：

1、国家级正职：一级

2、国家级副职：二级至四级

3、省部级正职：四级至八级；

4、省部级副职：六级至十级；

5、厅局级正职：八级至十三级;

6、厅局级副职：十级至十五级：

7、县处级正职：十二级至十八级；

8、县处级副职：十四级至二十级：

9、乡科级正职：十六级至二十二级；

10、乡科级副职：十七级至二十四级；

11、股所级正职：十八级至二十六级；

12、股所级副职：十九级至二十七级

综合管理类公务员与级别的对应关系：

1、巡视员：八级至十三级，相当于正厅局级；

2、副巡视员：十级至十五级；

3、调研员：十二级至十八级，相当于正县处级；

4、副调研员：十四级至二十级；

5、主任科员：十六级至二十二级，相当于正乡科级；

6、副主任科员：十七级至二十四级：

了、科员：十八级至二十六级，相当于八村股级；

8、办事员：十九级至二十七级。

4、公务员职务职级对照表

      为了深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,健全公务员激励保障机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规,制定公务员职务与职级并行规定。
一、职务与职级序列
      领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。
二、职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。
      综合管理类公务员职级序列分为:一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
      综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。
三、公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别,按照国家有关规定执行。
      综合管理类公务员职级对应的级别是:
      (一)一级巡视员:十三级至八级;
      (二)二级巡视员:十五级至十级;
      (三)一级调研员:十七级至十一级;
      (四)二级调研员:十八级至十二级;
      (五)三级调研员:十九级至十三级;
      (六)四级调研员:二十级至十四级;
      (七)一级主任科员:二十一级至十五级;
      (八)二级主任科员:二十二级至十六级;
      (九)三级主任科员:二十三级至十七级;
      (十)四级主任科员:二十四级至十八级;
      (十一)一级科员:二十六级至十八级;
      (十二)二级科员:二十七级至十九级。
      厅局级以下领导职务对应的综合管理类公务员最低职级是:
      (一)厅局级正职:一级巡视员;
      (二)厅局级副职:二级巡视员;
      (三)县处级正职:二级调研员;
      (四)县处级副职:四级调研员;
      (五)乡科级正职:二级主任科员;
      (六)乡科级副职:四级主任科员。
      第三章 职级设置与职数比例
      综合管理类公务员职级按照下列规格设置:
      (一)中央机关,省、自治区、直辖市机关设置一级巡视员以下职级;
      (二)副省级城市机关设置一级巡视员以下职级,副省级城市的区领导班子设置一级、二级巡视员;
      (三)市(地、州、盟)、直辖市的区领导班子设置一级巡视员,市(地、州、盟)、直辖市的区机关设置二级巡视员以下职级,副省级城市的区机关设置一级调研员以下职级;
      (四)县(市、区、旗)领导班子设置二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员,县(市、区、旗)、乡镇机关设置二级调研员以下职级。

5、公务员职务级别一览表

公务员等级对照关系是国务院总理（一级）；国务院副总理，国务委员（三级至二级）；部级正职，省级正职（四级至三级）；部级副职，省级副职（五级至四级）；司级正职，厅级正职，巡视员（七级至五首肆级）；司级副职，厅级副职，助理巡视员（八级至六级）等。公务员等级一览表：国务院总理：一级；国务院副总理，国务委员：三级至二级；部级正职，省级正职：四级至三级；部级副职，省级副职：五级至四级；司级正职，厅级正职，巡视员：七级至五级；司级副职，厅宽余级副职，助理巡视员：八级至六级；处级正职，县级正职，调研员：十级至七级；处级副职，县级副职，助理调研员：十一级至八级；科级正职，乡级正职，主任科员：十二级至九级；科级副职，乡级副职，副主任科员：十三级至九级；科员：十四级至九级；办事员：十五级至十级。

法律依据<公务员法>第十三条公务员应当具备下列条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年满十八周岁；（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；（四）具有良好的政治素质和道德慎芹滚品行；（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；（七）法律规定的其他条件。