我国地方各级人民政府的领导体制是（我国地方各级人民政府的领导体制是行政首长负责制）

一、我国地方各级人民政府的领导体制是行政首长负责制

1、实施行政首长负责制的原因：

党的十三大明确提出，要坚持行政首长负责制，加强行政首长领导，构建健全行政首长负责制制度。这主要是出于实际需要，以便更好地实现行政及公共服务效率的提高，把政府工作做得更加科学、更加有效、更加公正。

2、行政首长负责制的内涵

行政首长负责制是指地方各级人民政府的行政首长负责该政府的全部工作，负总责，承担法律责任。这一原则要求行政首长不仅要负责政府工作的领导，而且要监督和督促政府部门和机构落实行政职权，保证政府工作的有效实施。

3、行政首长负责制的重要性

行政首长负责制是政府工作的中心，是政府工作的基本形式，是政府工作的根本原则。它将政府的职责、权力和责任统一起来，使政府的职能更加集中、更加有效，更加符合宪法和法律的规定，有助于政府经济社会发展的顺利进行，并提高政府的工作效率。

1、地方各级人民政府的领导结构

我国地方各级人民政府，包括省级、市级、县级及乡镇街道级政府，它们的领导结构一般由行政首长、副行政首长、政府办公厅主任等人员组成。

2、行政首长的职责

行政首长是地方各级人民政府的最高领导者，主要负责政府工作的统筹组织和总体指导，负责制定政府工作的计划、程序和实施政府的决策，确保政府的有效落实，并对政府工作负总责。

3、行政首长的任期

行政首长的任期一般由省级政府规定，以保障政府工作的连续性、稳定性和可持续性。一般情况下，行政首长的任期为5年，期满后可以连任。

综上所述，我国地方各级人民政府的领导体制是行政首长负责制，行政首长是地方政府最高领导者，负责统筹组织政府工作，负总责承担法律责任，任期一般为5年，以确保政府的有效落实，提高政府的工作效率，有助于政府经济社会发展的顺利进行。