湖北老教师补贴？

湖北老教师补贴？

教师的收入

　　教师收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

　　1.基本工资：教师按照教师资格定：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。(随国民经济增长)

　　2.教龄工资(含工龄)：每年80元，随着教龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老教师的照顾问题，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和教师队伍的稳定。

　　3.课时工资：课时补贴按照实际上课按劳取酬原则，主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。

　　4、绩效工资：学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力年年有希望，主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。

　　5、特优津贴：全体教师公认的特别教师，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市政府津贴，不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果，并得到很好的推广，对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级，地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬，真正起到激励作用。

　　6、山区补贴：农村和边远地区的教师，另外给与补贴，应该是工资35%。正如国家干部下乡补贴，越偏僻地区，补贴越高，不终身制，离开就没有。

农村工作满30年教师颁发荣誉证书，没有经济津。津贴，是指补偿职工在特殊条件下的劳动消耗及生活费额外支出的工资补充形式。常见的包括矿山井下津贴、高温津贴、野外矿工津贴、林区津贴、山区津贴、驻岛津贴、艰苦气象台站津贴、保健津贴、医疗卫生津贴等。

现行教师教龄津贴标准是：教龄满5年不满10年的，每月3元；满10年不满15年的，每月5元；满15年不满20年的，每月7元；满20年以上的，每月10元，也就是10元封顶。这个标准源于1985年国务院工资制度改革小组和原劳动人事部联合颁布的《关于教师教龄津贴的若干规定》。

在这一点上，现在，河南省率先标准，打破了34年以来教师津贴10元封顶僵局，让提高教师待遇不再是一句空话，而变成真金白银的实惠。

事业单位退休工资

事业单位职工退休后的退休费用按其退休岗位工资的一定比例计划和工资标准支付。事业单位养老金分为基本养老金和个人养老金。退休金=基本退休金+个人帐户退休金。

个人账户退休=个人账户存款÷月供(50年，195年，55年，170年，60年，139年，不再120年)。

2. 基本养老金=(平均月薪员工的职位是我去年在全省+ indexated平均月薪支付)÷2×年×1% =平均月薪员工的职位是去年在全省支付(1 +我的平均付款指数)÷2×年×1%。

需要注意的是，被指数化员工的月平均工资=该省份上年度在岗员工的月平均工资×该员工的月平均工资指数

如果你工作了35年或更长时间，支付90%。

工龄不满35年的，按85%计发工资。

20年后，如果工作年限少于30年，则支付80%。

教师的退休工资

退休薪酬=薪酬×(任职年数÷法定工龄)×(法定退休年龄75岁)÷(75岁退休年龄);

退休工资总额=退休工资×12×(75-退休年龄);

注:75表示75岁。具有30年教学经验的教师，其退休工资为其档案工资的100%。

事业单位改革后，许多人担心教师的人事和工资。许多人还关心教师的退休金。一般来说，公务员的退休收入高于教师。

如果你工作了35年或更长时间，支付90%。

3 .如果你的汽车使用寿命超过30年而不足35年，你可以得到85%的补贴。

整整20年不到30年，按照80%的计划发。

在此基础上，增加中小学教师比例10%作为奖励。另外，还有一个优惠政策:教满30年的老师，是100%计发(有的地方女老师只要教满25年就可以100%计发，这你要咨询当地教育局)。

事实上，根据你工作的时间长短，这三种工作的退休金是一样的。

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