后备干部考核材料

1、是干部管理工作时中的一份重要材料,每位呈报的后备干部均应由所在单位组织人事部门按... 要填“无”。 “年度考核结果”栏中填写近三年的年度考核情况。

2、 后备干部简要情况登记表、考察材料及培养方案、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等

3、干部考察必须全方位地了解和识别干部,包括基本情况、主要经历,价值取向、兴趣爱好,风格作风、成效实绩,领导评价、群众口碑等。

4、面试的话就先介绍自己的具体情况，比如名字，有什么特长，学习和社会经历，取得过什么成就，对本工作有什么心得体会，对未来有什么计划，

5、试用期间干部的表现：思想政治素质，工作作风，转变角色适应新岗位要求程度，与所在单位干部、群众的团结情况，工作实绩，廉洁自律情况，群众的评价等等。

6、干部考察，是党组织对干部的德、能、勤、绩、廉等方面的情况进行鉴别和评价的活动。考察材料是在考察的基础上所形成的综合材料。

7、你的考核材料是由你所在单位或原来的党支部根据你预备期这一年来的综合表现情况，具体给你出具的考核材料，不需要你来写，你需要写的是转正申请书。

8、第二条 考核要坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则。 第三条 考核的范围包括各级国家行政机关所属事业单位的各级各类职员、专业技术人员和工人。