江西事业单位 江西事业单位编外人员处理办法？

江西事业单位编外人员处理办法？

事业单位人员处理办法总共有60条左右，其中经常被提及的包括：1、事业单位的用人制度通常是聘用制。2、干部队伍的建设要遵循德才兼备的原则。3、不搞任人唯亲。4、未满16周岁的未成年人，事业单位是不可以聘用的。要明确的是，事业单位人员的管理办法是为了规范化管理，保证事业单位和职工双方的合法权益。事业单位人员管理办法，具体介绍如下：事业单位人员管理办法

1、聘用制是事业单位的基本招聘制度，单位和个人必须签订聘用合同，双方的责任、义务和权利都要明确。

2、干部队伍要用人唯贤，拒绝用人唯亲，干部要用实际成绩说话，人才要以综合素质说话。

3、事业单位的聘用制度相关工作，负责部门为组织人事部门。4、事业单位在招聘新员工的时候，可以有试用期，但时限不能超过6个月，且试用期必须在合同期内。

5、个人能力或个人行为受到限制，或者特殊原因不在岗，经鉴定后可以缓签合同。

6、员工的待遇要根据岗位和具体的工作来确定，要坚持按劳分配和生产元素参与分配的原则。7、事业单位的员工要参加各种社会保险，按规定享受保险待遇。

8、职工如果出现了严重不履行合约的情况，或者在试用期内被发现不符合用人条件，可以解除聘用合同。

法律依据：《机关事业单位聘用人员管理办法》

江西省直机关事业单位有哪些？

省委宣传部，省发展改革委，省教育厅，省科技厅，省工业和信息化厅，省民政厅，省财政厅，省人事厅，省生态环境厅，省住房和城乡建设厅，省交通运输厅，省农业农村厅，省水利厅，省应急管理厅，省林业局，省市场监督管理局，省体育局，省粮食和物资储备局，省人民防空办公室，省港航局南昌分局等11个设市区港航分局，省政府研究室，省机关事务管理局，省档案局，省测绘地理信息局，老龄工作委员会办公室 省公路管理局，省知识产权局。

江西省事业单位公示后多久入职？

七天后入职。在江西省有很多年轻人都非常希望自己能够考入事业单位。事业单位不仅工作稳定，而且福利待遇都相当不错。近两年，受疫情的影响很多公司和企业经济效益出现了大幅下滑，很多人因此而失业。相当多的年轻人都希望自己能够成为一名有编制的老师。因为老师这份职业也属于事业单位。

江西事业单位b类题型及分值？

职业能力测试:社会科学专技类(B类)分为：常识判断+言语运用+数量分析+判断推理+综合分析，各科目分值共150分

事业单位考试科目及内容

针对不同招聘岗位特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)、医疗卫生类(E类)五个类别分类设考。其中：中小学教师类(D类)综合应用能力科目分为小学教师岗位和中学教师岗位两个子类。

b类考试内容包括两科，职业能力倾向测验考试共100题，满分150分。第一部分常识判断25题共25分；

第二部分言语运用25题,共37.5分;第三部分数量分析10题共24分；第四部分判断推理25题共39.5分；第五部分综合分析15题共24分。综合应用能力(B类)考试满分为150分都是主观题构成。

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