河北省人事 河北省事业单位干部选拔管理办法？

河北省事业单位干部选拔管理办法？

（一）到五级管理岗位的，应当已担任正高级专业技术职务，或者2年以上副高级专业技术职务；　　

（二）到六级管理岗位的，应当已担任副高级专业技术职务，或者5年以上中级专业技术职务；　

（三）到七级管理岗位的，应当已担任副高级专业技术职务，或者2年以上中级专业技术职务；　

（四）到八级管理岗位的，应当已担任中级专业技术职务，或者5年以上初级专业技术职务；　　

（五）有关党内法规、法律法规和相关行业主管部门对事业单位领导人员任职资格和条件另有规定的，从其规定。　

第九条 特别优秀或者工作特殊需要的，可以适当放宽任职资格。其中，获得全日制硕士研究生学历学位担任八级管理岗位领导职务，或者获得全日制博士研究生学历学位担任七级管理岗位领导职务的，根据工作需要，可以不受工作年限和任职经历的限制。　

放宽任职资格以及从专业技术岗位到管理岗位担任领导职务正职或者担任六级以上管理岗位领导职务的，必须从严掌握，党委（党组）在作出任职、聘任决定前，应当事先报上一级组织（人事）部门审核同意。

第十条 党委（党组）及其组织（人事）部门按照干部管理权限，根据事业单位不同领导体制和领导班子建设实际，提出领导人员选拔任用工作启动意见。　　

河北省事业单位管理条例？

第一章　总则

第一条　为了规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展，制定本条例。

第二条　事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。

国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条　中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。

县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。

事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条　事业单位应当建立健全人事管理制度。

事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

第二章　岗位设置

第五条　国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。

第六条　事业单位根据职责任务和工作需要，按照国家有关规定设置岗位。

岗位应当具有明确的名称、职责任务、工作标准和任职条件。

第七条　事业单位拟订岗位设置方案，应当报人事综合管理部门备案。

第三章　公开招聘和竞聘上岗

第八条　事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

河北省公务员怎么报考？

1网上报名

河北公务员考试的征程从网上报名开始。包括职位查询、报名注册登录、提交报名申请、网上缴费、网上打印准考证等环节。

2公共科目笔试

笔试是河北公务员考试的必经之路，只有通过了笔试才能有参加面试的机会。公共科目笔试包括行政职业能力测验（上午9:00-11:00）和申论（下午14:00-16:30）。

3笔试成绩查询

河北公务员笔试成绩一般于笔试完1个月左右公布，届时会发布笔试成绩、笔试最低控制分数线、是否进入面试(体能测评)等。

4体能测评

报考公安机关人民警察职位的考生，面试前需参加体能测评且成绩合格。体能测评工作由各市(含定州、辛集市)、雄安新区公务员主管部门会同当地公安机关组织实施。

5证件审核

进入面试的考生在指定地点进行报考资格证件审核。考生须出具的证件和材料包括：按照报考职位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、毕业证、笔试准考证、学位证、户籍材料等。

6面试

参加面试的考生在河北省公务员考试专题网站下载打印《面试通知单》。全省面试分批有序进行。面试具体考点、时间及有关要求等详见《面试通知单》。面试成绩满分为100分，面试合格分数线为60分。

7体检

体检按照国家规定的项目、标准和程序进行。体检合格的考生确定为考察对象。

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