根据实力给待遇，让你不再委屈求全！

根据实力给待遇，让你不再委屈求全！

在职场中，很多人常常会被雇主或者雇主的HR牵着鼻子走，不知不觉地成为了工作狗。这些人大多都是因为对自己的实力没有清晰认识，或者是因为担心失业而不得不忍气吞声地接受一些不公平的待遇。但其实，你只有真正了解自己的优势和实力，才能争取到更公正更优秀的待遇。

一、根据实力争取更优秀的职位

很多人都会犯一个错误，那就是不够自信，总是把自己定位在低一点的职位上。其实，无论你在哪一个行业，只要你有足够的实力和经验，那么你就应该争取更优秀的职位，毕竟你的付出和成果也是值得被认可的。而且，如果你的实力足够强，那么在新的职位上，你也能更好地施展自己的才华，挑战更高难度的工作任务。

二、勇敢向雇主争取更优秀的待遇

很多人都会在面谈的时候因为不够自信而没有争取更高一点的薪资和福利待遇，但实际上，只有你自己真正了解自己的实力时，才能更自信地要求更优秀的待遇。雇主给你提供的薪资和福利待遇，只是他们对你价值的一个评估结果，而这个结果并不一定准确。所以，如果你认为你的实力和价值比雇主给你的待遇更高，那么你就应该向雇主要求更公正的待遇。

三、如何在公司中更好地争取待遇

除了在面谈时要争取更优秀的待遇，你还可以在日常的工作中展现自己的实力，让雇主更加认可你的价值。在公司中有些人往往会做一些无关紧要的事情，而不是真正地为公司增加价值。如果你想要被雇主认可并获得更好的待遇，那么你就必须尽力提高自己的实际价值，让雇主认为你是一个非常有用的人才。

问答话题：

1. 如何评估自己的实力并根据此争取更优秀的待遇？

首先，你需要对自己的实力进行一个清晰的认识，了解自己的优势和劣势，从而找到适合自己的职位。其次，你需要了解当前市场对于你职业领域的薪资水平，并根据自己的实际情况，向对方提出合理的要求。最后，你还可以通过每次面试和工作任务的表现，来进一步展示自己的实力，以获得更优秀的待遇。

2. 在公司中如何更好地展现自己的实力以争取更优秀的待遇？

首先，你需要认真地对待每一项工作任务，尽力提高自己的执行能力，给予雇主更多的价值回报。其次，你还可以多跟同事交流，学习不同的工作经验，发掘自己的实力，让自己不断地成长。最后，你可以自己提出一些关于工作流程或是业务方案的改进建议，让雇主感受到你对工作的热情和认真态度，从而获得更好的待遇。