江西省事业单位招聘

吉安市2022事业单位补充招聘公告在哪里看

吉安市2022事业单位补充招聘公告可以在吉安市人力资源和社会保障局官网上查看。您可以登录官网，在“招聘公告”栏目中查看2022年补充招聘公告。

您也可以在吉安市政府网站上查看相关招聘公告，以及吉安市政府网站上的招聘信息。

您还可以在各大报刊杂志上查看有关招聘公告，以及各大报刊杂志上的招聘信息。此外，您还可以在各大招聘网站上查看有关招聘公告，以及各大招聘网站上的招聘信息。

2022江西上饶市事业单位招聘情况

1招聘人数及岗位 2022年江西上饶事业单位共招聘894人，岗位类别分为管理岗位和专技岗位，其中招聘人数最多的单位是综合便民服务中心、综合执法大队，共招聘了10人，是管理岗位，要求学历在本科以上。而在本次招聘中本科学历以上的岗位招聘，依然是主力军，共招了516人，占总人数的57.58%。

要求学历在专科以上的招聘人数为141人，占总人数的14.77%。

对于本科生来说可供选择的岗位比较多，而专科生就比较少了，也就意味着竞争的压力更大。 2报名及笔试时间 报名时间为，考生可以登录江西省人事考试综合服务平台进行报名，在填写相应的报名信息时，要求准确、有效、真实，如果提交虚假的信息将不会通过资格审查，笔试的时间为，考职业能力倾向测验和综合应用能力这两门，并且这两门考试时连续进行的，中间并不间断。小编提醒考生在参加笔试前需要解决好个人问题，以免耽误考试的时间。 3科目及内容介绍 职测是常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析这几个部分组成的。

试卷共100道题目，时长为90分钟，满分为150分。包括法律、政治、科学、时事、人文、公文管理、国情省情等方面的知识。其中法律和政治部分考查的比较多，不仅仅考查民法、宪法、行政法、刑法等四部法律，还有法理学以及新颁布的法律知识。

在近年以来，专技岗考察的经济常识要少于管理岗，江西省情则持平。 综合主要包括归纳概括题、提出对策题、应急处理题、沟通协调题、写作题。归纳概括题是比较难的，包括问题、特点、原因等，存在创新问答，如列出最需要解答的五个问题等，作答前要注意理解题意。

提出对策题需要对于工作中的问题提出建议，解决工作中管理、人员素质等多种问题，要注意找准问题全部解决。应急处理题主要的出题方式是为投诉、突发冲突、舆情处理等。在做这道题目时需要明确自身身份及注重事情的轻重缓急。

沟通协调题需要明确自身和沟通对象身份、具体场景等，注意沟通的技巧，如何拉近距离。

2022上饶事业单位招聘岗位表下载

1招聘人数及地区分布 2022年江西省上饶事业单位共有招聘894人。在上饶市直、德兴市、广丰区、广信区、经开区、玉山县、婺源县等地区进行招聘。

其中市直招聘的人数最多，为123人，占总人数的23.8%，其次就是万年县招聘总人数为56，占总人数的10.8%，戈阳县的招聘总人数为49，占总人数的9.4%，详情见附件。

由此可见，市直可供选择单位和岗位更多一些，根据实际情况来看，市直单位的待遇和工资也更高一些，会促进大家进行报考。因此大家在选择岗位时，结合自己住址距离来考虑，是否选择报考市直单位，并且竞争压力会大一些。 2招聘岗位分类分布 2022年上饶事业单位招聘岗位类别均为管理岗位（占比40.5%）和专技岗位（占比59.4%）。专业要求有经济类、计算机类、统计学类、管理学类、金融学类、管理学类、审计学类等等。

说明了上饶事业单位对于专业技术类岗位的人才是比较渴求的，很多单位对于这部分的人才要求都是比较高的，对于专业知识方面的要求更高。以促进事业单位更加倾向于系统化，专业化，对于向专业技术型的人才需求较多，来共同创建一个更加完善的事业单位制度。 3招聘岗位学历要求 而在本次招聘中本科学历以上的岗位招聘，依然是主力军，共招了516人，占总人数的57.58%，要求学历在专科以上的招聘人数为141人，占总人数的14.77%，要求学历在研究生以上的招聘人数为131人，占总人数的14.6%。

根据以上的岗位学历要求情况来看，对于专科要求的岗位比较少的，说明上饶事业单位对于学历的要求越来越高的，大家需要不断的提升学历才能够更加方便报考，可供选择的岗位才能更多。 4选择报考岗位建议 大家在选择岗位时，需要结合自己的实际情况来考虑。如果学历在本科以上，距离市区比较近，学历能力比较强，专业知识比较扎实的考生，可以选择市直单位，并且可以结合自己的专业情况选择热门一点的岗位。

但如果学习能力比较弱的，可以考虑一下县区的单位，竞争人数没有那么多，冷门一点的岗位。