管理学试题及答案 管理学考什么？

管理学考什么？

大学管理学考点：

1、管理和管理学定义；

2、管理的基本特征；

3、管理的科学性与艺术性；

4、管理两重性的意义；

5、管理学研究的内容；

6、科学管理理论要点；

7、目标管理；

8、决策方法及应用；

9、霍桑实验的结论。

管理学考研考的科目为：外国语(通常为考研英语二，满分为100分);管理类联考综合能力(包括数学基础、逻辑推理、写作，满分为200分)。
管理学考研复试中的面试，部分学校为提前面试，考生在备考过程中，需及时关注准备报考的考研院校网站上的有关信息。

　　从管理学研究生的培养目标与实际就业情况看，企业管理专业毕业的研究生主要到各类工商企业、银行、证券公司等金融机构，会计师事务所等中介机构，IT、营销、战略、人力资源等方面的咨询公司，以及政府经济管理部门从事管理以及教学、科研方面的`工作。

1：请简述科学管理理论的基本原理？2：请简述行为管理思想的人际关系管理和人性假设理论的基本原理？

科学管理的四大基本原理：

（一）建立一门严格的科学。

（二）科学地挑选工人。

（三）对工人进行科学的教育、训练和培养。（四）管理部门和工人之间进行亲密无间的友好合作。 泰罗认为，科学管理的实质是在一切或机构中的工人们的一次完全的喜爱那个革命。

在科学管理中，劳资双方的思想都要发生大革命，首先是用合作代替对抗，其次是注重增加盈余而不是盈余的分配，最后是用科学知识来代替个人的见解或经验：

①对于社会人来说，重要的是人与人之间的合作，而不是人们在无组织的人群中互相竞争。②所有的个人主要是为保护自己在集团中的地位而不是为自我的利益而行动。

③从霍桑实验的结果可以发现，人的思想和行动更多的是由感情而不是由逻辑来引导的。

1、“工具人”假设。这是西方最早的人性假设理论。产生于古代中世纪奴隶社会的管理实践之中。

2、“经济人”假设。随着资本主义经济的萌生和发展，到了l8世纪，西方享乐主义哲学者和英国的经济学家亚当·斯密提出了这个假设。他们认为人是“有理性的、追求自身利益最大化的人”，在管理中强调用物质上和经济上的利益来刺激工人的努力工作。“经济人”思想是社会发展到一定历史阶段的产物，是资本主义生产关系的反映，它的提出标志着社会的巨大进步。

管理考试答题技巧？

1.

紧扣理论。先阐释清楚相关的概念和核心理论。

2.

回答的视角要广,角度要多,不能拘泥于一两个点。但是条数也不宜过多,在5-8 条为好。

3.

要点之间要有条理性。论述题字数在1000字左右。用时为25-30 分钟。

4.

如果没有案例分析题,论述题一般是最后一道考题,分值较大,需要考生合理规划时间。

把谁作为管理的主要研究对象 不仅因为他是现代

一般组织与企业组织工厂制度或在此基础上发展起来的现代企业作为管理学的研究对象。

管理学的研究对象分为：

（一）、个体活动与群体活动

1、个体活动管理包括资源管理和时间管理；

2、群体活动管理包括群体活动的方向与内容和人的努力的整合。

（二）、一般组织与企业组织

工厂制度或在此基础上发展起来的现代企业。

把企业组织作为管理学的研究对象，不仅因为它是现代微观经济活动选择的普遍形式，不仅因为这种组织形式数量众多、提供着大量鲜活的研究案例，而且也是历史发展的选择。

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