陕西教师招聘

陕西招教考试的报考条件都有哪些呢

(一)基本条件 1.具有中华人民共和国国籍。 2.遵纪守法，品行端正。

3.具有招聘岗位所需的学历、专业、技能等条件。

4.年龄为18-35周岁之间(1982年4月18日-2000年4月17日期间出生)，具体以岗位要求为准。 5.研究生学历应聘教师岗位，专业不限，但应具有岗位要求的教师资格证，岗位对于研究生专业有具体需求的，以岗位要求为准。 6.取得高级技工及以上职业资格证书的技术学院、技师学院、高级技校的合格毕业生，与大专学历同等对待。 7.具有正常履行职责的身体条件。

(二)不符合报名应聘条件的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分，不宜在事业单位工作的;在立案审查期间或未解除行政处分的。 2.因在公务员招录、事业单位招聘中违规违纪，在禁考期内的。 3.现役军人、非应届的在校生。

4.事业单位公开招聘相关政策规定需要回避的。 5.法律、法规规定不符合本次招聘要求的。 招聘单位、岗位、人数和条件详见公告岗位附件 扩展资料： 陕西省特岗教师招聘形式及程序 1、公布招聘信息：6月12日，通过特设岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/向社会发布招聘信息。

2、自愿报名：自愿报名者请登录陕西省特设岗计划教师招聘报名系统http://tg.ncss.org.cn/网站，网上报名。报名时间：6月15日至6月30日。 3、资格审查：6月20日至6月26日，根据网上报名情况，通知本人带毕业证书，教师资格证，身份证，户籍迁移证等相关证件到县教育局确认登记，并交近期同底片免冠彩照5张。

4、考试(笔试60%)：采取统一考试的方式进行，考试内容为所报科目专业基础知识。 5、说课(试讲40%)：以笔试成绩按招聘岗位1：2的比例确定对象，根据所报专业科目现场抽签进行。说课(试讲)评委由领导小组成员、有关专业教师组成，实行当场打分亮分。 6、初录：根据笔试、面试成绩，从高分到低分确定初录名单，总成绩相等时，按笔试成绩确定，予以公示;同等条件下子长籍学生优先。

7、组织审查：教育局、人劳局负责对报名者的政治表现进行审查。 8、体检：由教育局、人劳局组织报名人员进行体检。 9、聘用：受聘人员与用人单位签订《聘用合同》，在受聘期间，由教育局和人劳局按照《聘用合同》共同管理，施行人事代理。所在学校负责日常管理，县教育局每学年度对其考核一次，并将考核结果报省(市)教育厅(局)。

2020陕西省西安高新区第十八小学招聘教师公告 ？

关于我们西安高新区第十八小学是由西安高新技术产业开发委员会举办的一所现代化全日制公办完全小学，规划建设36个教学班，可容纳1600余名学生。学校坐落于西安软件新城内，占地面积约28147.4平方米，总建筑面积42450平方米，校园功能部室齐全，有图书馆、风雨操场、恒温游泳馆等现代化设施。

办学理念：“让每个孩子成为最好的自己”办学目标：“发展学生，成就教师，打造师生共同成长的智慧校园、美丽花园、幸福家园”加入我们随着办学规模不断扩大，根据工作需要，特面向校园公开招聘高新事业编教师，现将具体事项公告如下：一、招聘对象1.国内原“985”、“211”、“双一流”大学和全球排名前200位大学的2021届普通高等院校硕士研究生。

2.非本地区生源的2021届免费师范生。二、招聘资格条件(一)具有中华人民共和国国籍，拥护党的路线方针政策，思想政治素质好，遵纪守法，品行端正。(二)应聘教师须具有2021届全日制普通高等院校硕士研究生学历学位，其中免费师范生可放宽为全日制普通大学本科学历。(三)具有正常履行职责的身体条件。

(四)应聘者须于2023年7月31日前取得毕业证、学位证、教师资格证;审验通过后方可办理聘用手续(审验截止时间为2023年7月31日，以证书落款时间为准)。(五)具有符合岗位要求的专业技能及学科特长。三、招聘流程本次招聘根据岗位和专业要求，按照简历筛选、资格初审、面试、资格复审、体检及考察、入职资格审验、公示和聘用等程序进行。

四、应聘方式符合招聘条件的学生可通过线上投递简历，将个人简历及相关获奖证明材料投递至报名(邮箱：gaoxin18school@163.com )，邮件标题格式：“姓名+毕业学校+学历及专业+学科”。五、招聘岗位小学教师：语文、数学、音乐、科学、电教备注：具体岗位要求见西安市高新区管委会2021届校园招聘公告。六、注意事项(一)应聘者应对所提交资料的真实性负责;对提供虚假信息者，一经查实，取消应聘或聘用资格。

(二)应聘者本人简历中的电话号码须能及时联系到本人，若在后续招聘环节中，因无法与应聘者本人取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

我想报考2017陕西教师招聘，都有什么条件？

招聘条件 (一)应聘基本条件 1.具有中华人民共和国国籍; 2.遵守宪法和法律，具有良好的品行; 3.年龄为18周岁以上，35周岁以下(1981年5月2日至1999年5月1日期间出生); 4.具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的大专及以上文化程度;专业以国家教育行政主管部门公布的研究生、本科、高职(高专)专业目录为准; 5.适应招聘岗位要求的身体条件; 6.具备招聘岗位所需的其他条件。

其中，对工作经历有要求的，工作经历计算时间截止2017年7月31日。

招聘岗位所需的具体条件以《2017年陕西省省属事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。 (二)不符合报名应聘的主要情形 1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾受过开除处分;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的; 2.因在公务员招录、事业单位公开招聘中违规违纪，在禁考期内的; 3.现役军人和全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生，以及全日制普通高等院校在读的非2017年应届毕业生用以往取得的学历报名的; 4.事业单位公开招聘规定需要回避的; 5.招聘(录)为事业单位工作人员(公务员和参照公务员法管理单位工作人员)有服务年限规定且服务期未满的; 6.法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的。 拓展资料： 招教考试面试 1、编辑 招教考试面试主要采用说课或试讲+答辩（部分地区采用结构化面试）。 2、试讲 试讲也称是模拟课堂教学，是专指教师招录考试中专门测试准教师考生教学能力的一种形式。

准教师考生在特定的教学场合中，依据教学大纲、新课程标准与具体的教材内容，模拟真实的课堂环境，创设教学情境，完成已定的教学任务。试讲的教学内容、授课形式与职业教师的实际课堂教学基相同，只是时间有特定的限制，一般为15—20分钟。 3、说课 说课是教师在某种教学场合中，依据教育理论、新课程标准、教学大纲、教材内容、学生情况、教学条件等等，分析教学任务，陈述教学目标，阐释教学重点与难点，讲说教学过程以及所运用的教法和学法，然后与听课者共同讨论。

研究其优点与不足，以达到共同提高教学效果的一种教学研究形式。 4、答辩 答辩是专家评委与准教师考生的直面交流过程，是在笔试基础上，进一步考察考生的职业能力素养、工作态度、性格特征、心理健康等方面的综合情况，从而对考生有一个比较全面、客观的评价，为教育单位选拔能够发展成为优秀教师的人才提供充分依据。

陕西省教师招聘考试考什么？是统考吗？

陕西教师招聘考试笔试考试范围为中小学、幼儿园教师(含职业高中)岗位考试内容为公共基础知识和教育基础知识。所以考生选择公共基础知识和教育基础知识的教材即可。

教育基础知识主要包括教育学、教育心理学、教育法规、教师职业道德。

相关节日 中国的教师节：1985年1月21日，第六届全国人大常委会第九次会议作出决议，将每年的9月10日定为我国的教师节。 其实早在1932年，民国政府曾规定6月6日为教师节，解放后废除了6月6日的教师节，改用“五一国际劳动节”同时为教师节，但教师没有单独活动，没有特点。而将教师节定在9月10日是考虑到全国大、中、小学新学年开始，学校要有新的气象。 新生入学伊始，即开始尊师重教，可以给“教师教好、学生学好”创造良好的气氛。

1985年9月10日，是中国恢复建立第一个教师节，而从此以后，老师便有了自己的节日。 《全国年节及纪念日放假办法》第五条规定：二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。 世界教师节10月5日：为纪念1966年国际劳工组织（ILO）和联合国教科文组织（UNESCO）联合颁《关於教师地位的建议案》，联合国教科文组织于1994年将10月5日定为世界教师节。

教育部最新统计，截止2009年，中国普通中小学专任教师达1064.01万人。其中，城市教师218.07万人，县镇教师372.99万人，农村教师472.95万人。 县镇以下中小学教师占到79.5%。

在农村学校中，专科以上小学教师、本科以上初中教师、研究生学历高中教师分别达到67.25%、49.39%、1.34%，分别比上年提高4.43、7.06、0.27个百分点。