1、汉中特岗教师报名时间2022
2022汉中特岗教师报名时间为6月15日10:00至6月21日18:00。
教师是以教书为生的职业,是人类社会最古老的职业之一。
在社会发展中,教师是人类文化科学知识的继承者和传播者。对学生来说,又是学生智力的开发者和个性的塑造者。因此人们把“人类灵魂的工程师”的崇高称号给予人民教师。在教育过程中,教师是起主导作用的,他是学生们身心发展过程的教育者、领导者、组织者。教师工作质量的好坏关系到年轻一代身心发展的水平和民族素质提高的程度,从而影响到国家的兴衰。
2、2022河南省特岗教师报名时间是什么?
报名时间为7月17日―21日。特岗教师招聘报名采用网络方式进行。报名网址为河南省特岗教师招聘网,特岗教师招聘不收取报名考务费。经报名资格初审合格的考生,可于7月30日―31日登录招聘系统打印准考证,并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定地点参加笔试。
应聘初中教师岗位的,要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的,要求所持有的教师资格证书任教学科(或《中小学教师资格考试合格证明》考试类别中标注的学科)与报考岗位一致。持有小教全科教师资格的毕业生,对报考学科不作限制。
笔试内容
笔试以闭卷方式进行,主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。
笔试考务工作由河南省招生办公室与各省辖市、省直管县(市)招生考试机构共同组织实施。河南省招生办公室负责制定考务管理规范,组织试卷命题、印制、配发,安排巡视等工作。各省辖市、省直管县(市)招生考试机构负责设置考点考场,落实各项具体考务管理,组织判卷和成绩复核等工作。
3、东莞特岗教师报名时间2022
2022年9月2日。
通过东莞教育局官网查询可知,东莞特岗教师报名时间是2022年9月2日9:30至5日16:00。
特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策。
4、河南省特岗教师报名条件时间2023
2023河南省特岗教师报名条件时间如下:
1.热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,符合招聘岗位要求,符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件,志愿到农村义务教育阶段学校任教。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。
2.具有教师资格证书。暂未取得教师资格证书的人员,可持有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》报考,并在办理聘用手续前取得教师资格证书。
3.报考岗位要求。应聘初中教师岗位的,要求本科及以上学历。应聘体育、音乐、美术、心理健康教育岗位的,要求所持有的教师资格证书任教学科(或《中小学教师资格考试合格证明》考试类别中标注的学科)与报考岗位一致。持有小教全科教师资格的毕业生,对报考学科不作限制。持有幼儿园教师资格证书的毕业生,不能报考体育、心理健康教育岗位。
4.生源地考生、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生和硕士及以上毕业研究生,同等条件下优先聘用。
5、甘肃特岗教师2023报名时间是什么时候
甘肃特岗教师报名条件时间2023是:年龄不超过30周岁(1992年6月7日及以后出生)。
(一)报考条件
1.志愿到农村义务教育阶段学校任教,具有较强的吃苦和奉献精神,服从组织安排。
2.符合《教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。符合招聘岗位的要求。
3.年龄不超过30周岁(1992年6月7日及以后出生)。
4.以普通高校本科及以上毕业生为主,鼓励本科师范专业毕业生应聘,可适当招聘高等师范专科毕业生。岗位具体学历要求由实施市县根据实际作出明确规定。
5.以本地户籍为主。现户籍地(户籍迁入截止时间为6月7日)或高考时家庭户籍所在地毕业生均可报名。具体户籍要求由实施县(市、区)作出明确规定。
(二)教师资格条件和报考岗位要求
已取得教师资格证的考生应具有与报考岗位相对应的教师资格证;未取得教师资格证的考生,应具有任教学科与报考岗位学科相对应的由教育部考试中心颁发的有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或有效期内的《师范生教师职业能力证书》。同时应具有普通话等级证书(报考语文学科需达到二级甲等及以上,其他学科需达到二级乙等及以上)。
2.2022年及2023年中小学教师资格考试笔试或面试受疫情影响的地区,考生笔试成绩单或面试成绩单上受到疫情影响一栏标注为“是”,此类考生持受到疫情影响一栏标注为“是”的笔试成绩单或面试成绩单报考特岗计划。
通过特岗计划招聘的此类考生可以先按报考岗位上岗从事辅助性教育教学工作再参加考试并取得教师资格。
用人单位与未取得教师资格证先上岗人员签订聘用合同时,约定一年试用期,先上岗人员在试用期内未取得与报考岗位一致的教师资格证的依法解除聘用合同。
3.报考人员须符合招聘岗位要求。报考小学全科岗位的,专业为小学教育或初等教育,教师资格证任教学科不做限制。
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