东方航空招聘，畅享高空职场！

东方航空招聘：畅享高空职场！

随着中国民航行业的不断发展，东方航空公司作为国内历史悠久的航空公司之一，一直致力于提供更好的服务。东方航空公司在全国范围内开展了广泛的招聘工作，为更多人提供了加入高端职场的机会。如果你对东方航空公司的发展感兴趣，那么本文的内容一定会对你有所帮助。

东方航空公司简介

东方航空公司是中国大陆历史最悠久的航空公司之一，成立于1988年，公司总部设在上海。自成立以来，该公司一直以安全、舒适、优质、高效为服务宗旨，不断扩大业务范围和服务水平，成为了国内外广大旅客的首选航空公司之一。

作为国内大型航空公司之一，东方航空公司业务覆盖国内外票务、货运、机场地勤、飞行员培训等多个方面。公司拥有先进的飞机、完善的营销网络、优质的服务水平，由此打造了一个优秀的团队，成为了中国民航行业的领军企业之一。

东方航空公司的招聘岗位

东方航空公司在全国范围内开展了广泛的招聘工作，覆盖了多个职位，包括机长、副机长、空乘人员、机务人员、地勤人员等。

1.机长和副机长

机长和副机长是东方航空公司最为重要的招聘对象，要求申请者具有完整的飞行训练和飞行工作经验，同时需要通过严格的面试和考核程序。

2.空乘人员

空乘人员是东方航空公司的另一个重要招聘对象。申请者需要年龄在18至29周岁之间，身高在162至180cm之间，脸部特征端正，无任何明显的疤痕、斑点、痘疤、酒糟鼻等影响容貌的因素。此外，申请者还需要具备一定的英语交流能力和宣传销售能力。

3.地勤人员

地勤人员是东方航空公司运营中不可少的职位之一。申请者需要具备相关的专业知识和技能，同时还需要具备良好的沟通能力和团队意识。

4.机务人员

机务人员是东方航空公司飞行安全保障的重要保障力量。申请者需要具备相关的专业知识和技能，同时需要对飞机有较深入的了解，具备较强的技术能力。

东方航空公司的招聘流程

东方航空公司在招聘过程中，通常会采用多个步骤，对申请者进行筛选和考察。

1.网上报名

东方航空公司会在招聘期间向社会广泛宣传招聘信息，申请者可以通过公司官网进行网上报名。

2.笔试和面试

在初步筛选后，东方航空公司会要求申请者进行笔试和面试。不同职位的笔试和面试要求不同，主要考察申请者的相关专业能力，同时也会注意申请者的人格特质和个人素养等方面。

3.考核和体检

在通过笔试和面试后，东方航空公司会进行考核和体检，确认申请者是否符合公司的基本要求。

4.签约和培训

最后，符合公司要求的申请者将进入签约和培训环节。东方航空公司将为每个新员工提供系统化的培训，确保其在相关职位上表现出色。

东方航空公司的福利待遇

东方航空公司作为一家大型航空公司，为员工提供了一系列福利待遇。

1.薪酬待遇

东方航空公司为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据员工的表现和贡献水平进行相应的晋升。

2.保险和福利

东方航空公司为员工提供市场上最为优厚的社会保险和医疗福利，并针对员工的实际需要定制了一系列专属福利。

3.职业培训

东方航空公司对员工的职业成长提供全方位的支持和帮助，包括不断丰富的培训课程和权威认证。

东方航空公司招聘的常见问题

1.申请空乘人员需要具备哪些条件？

申请空乘人员需要年龄在18至29周岁之间，身高在162至180cm之间，脸部特征端正，无任何明显的疤痕、斑点、痘疤、酒糟鼻等影响容貌的因素。此外，申请者还需要具备一定的英语交流能力和宣传销售能力。

2.东方航空公司的招聘流程是怎样的？

东方航空公司在招聘过程中，通常会采用多个步骤，对申请者进行筛选和考察。包括网上报名、笔试和面试、考核和体检、签约和培训等环节。

3.东方航空公司的福利待遇有哪些？

东方航空公司作为一家大型航空公司，为员工提供具有竞争力的薪酬待遇，并根据员工的表现和贡献水平进行相应的晋升。此外，公司还为员工提供市场上最为优厚的社会保险和医疗福利，并针对员工的实际需要定制了一系列专属福利。