国考面试真题国考考消防救援总队面试题目是什么

1、国考考消防救援总队面试题目是什么?

国考考消防救援总队面试题目：

1、疫情期间，各地提倡使用“公筷公勺”的分餐制，但是部分餐饮企业却存在“不想说”“不敢说”“不会说”的情况。对此，你怎么看。

2、你所在的应急管理部门打算针对本地的自然灾害开展调研工作。如果让你来负责，你打算如何制定具体的工作方案。

3、在会议上，领导安排同事配合你完成工作，但对方表示拒绝，认为你一个人足以完成，请问你打算如何应对此情况。

4、某地的多层建筑发生火灾。抵达现场后，你打算如何进行侦查。

《消防员证》均为本芯式，规格为11厘米×7.5厘米，证件塑封采用阻燃防水材料，采用多项防伪技术制作，证件封皮颜色《消防员证》为暗红色。

封面烫印国家综合性消防救援队伍队徽及文字，背面凹烫“应急管理部政治部监制”字样，内夹单页折叠式证芯。

《消防员证》设置姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、单位、职务、衔级以及编号、发证机关、发证日期、有效期等栏。

《消防员证》编号采取“应急消”冠字头加8位数字的编号形式。

2、2021年国考面试题是怎样的?

2021年国考面试题是怎样的因报考岗位所属系统不同, 面试题也会存在一些差异, 主要表现在各系统单独命题或统一命题。

一般情况下, 各系统单独命的题会有较强的专业性, 偏向系统内部的实务或专业知识, 比如外交部、 海关系统、 国家统计局调查总队、 铁路公安系统、海事系统、 审计署、 银监会等均属于此。 除此之外的其余岗位基本上都属于统一命题, 偏向常规的结构化考题, 并无明显的专业性。

尽管面试题目内容存在一定差异, 但题量和面试时间差异并不大。 一般情况下, 每套题包括 4道题, 答题时间 20分钟。 但是, 使用统考题的岗位用 25分钟面试 5道题; 外交部的题目数量为4～11题不等, 时间为 20～30分钟; 而税务系统在 2018年采用结构化小组形式面试之后, 题目以 3道为主, 每组的答题时间约为 42分钟, 人均 14 分钟。

扩展资料：

历年国考面试的题型分类：

从历年公务员面试命题的提问方式来看, 基本集中在 “ 怎么看” 和 “ 怎么办” 这两大类问题上。 “ 怎么看” 指向的就是认知领域, 考察的是人们对自身、 事物、 现象和观念的理解与判断能力; “ 怎么办” 指向的是实践领域, 考察的是人们在实际生活和工作中行动的能力, 主要包括人际能力、 计划组织协调能力和应变能力。

虽然面试测查的大方向很清晰, 那就是测查考生的认知能力和实践能力, 但就认知能力而言, 要认识和理解的事物千千万, 因此政府认知题又包含了若干个细分的命题方向: 对自我的认知、 对道理的认知、 对现象的认知等。 同理, 实践能力也涉及到做人和做事两个不同的维度, 因此工作实务题也包含了若干个细分的命题方向: 工作中处理人际关系的能力、 计划组织协调能力和应变能力等。

1.时政热点类问题
在2020年的国家公务员面试中，时政热点类问题几乎是每个部门的必型，呈现出时效性强、取材范围广等特点，多考查乡村振兴战略、“代经济”、分餐制、直播带货等具有普遍性、代表性的社会热点问题。其中，社会现象类问题和政策理解类问题都会涉及，尤以社会现象类问题居多。
考生还需要注意的是，在外交部、海关系统、审计署、中央部委等部门的面试中，往往会选择与部门工作相关的热点话题作为背景进行考查。这不仅考查了考生的综合分析能力，也考查了考生的专业素养。所以，考生在备考时既要多浏览社会广泛关注的新闻事件和重大方针政策，又要根据自身所报考的岗位，了解与该系统相关的热点事件和方针政策，并通过新华网、人民网等网站了解相关的主流评论和政府方面的回应，提高自身政治素养，增加知识储备。
2.哲理思辨类问题
与时政热点类问题相比，在近三年的国家公务员面试中，对哲理思辨类问题的考查较少。根据命题素材的不同，一般将哲理思辨类问题分为名言俗语、哲理故事两类。其中，名言俗语类为2020年国家公务员面试的主要考查类型，涉及的名言俗语大多出自领导人的讲话。对于这一新的命题趋势，考生在备考时要有针对性地对名人名言进行积累。
考生在答题时，应注意联系社会和生活实际，凸显自己具备全面看待问题的能力。对于这类包含领导人讲话的题目，考生要想深刻理解领导人讲话的内涵，就必须对其提出的背景有所了解。建议考生在备考时，对领导人的重要讲话进行系统梳理，了解讲话的背景，在答题时结合实际答出高度。
3.观点类问题
在2020年国家公务员面试中，出现观点类问题。从出题形式来看，题干通常针对一件事情给出两个或者两个以上的观点，然后提问“你怎么看”或者“谈谈你的看法”。从能力考查角度来看，观点类问题重点考查考生的综合分析能力。观点类问题有两种分类方式：一是按内容分为时政类观点和哲理类观点，2020年国家公务员面试仅涉及对时政类观点的考查;二是按观点数量分为单一观点类和多观点类，2020年国家公务员面试较多涉及对多观点类题目的考查。
虽然观点类问题在近几年的公务员面试中广泛出现，但大多数考生面对这一类题型时仍有些手足无措，常常抓不到重点。对此，我们建议考生在回答观点类问题时，学会利用辩证思维。如果观点是对立的，可选取自己倾向的观点;如果观点是辩证统一的，可结合双方观点提出自己的看法;如果不认同此观点，可提出自己的观点，并在论证中回应自己不认同的观点。
4.漫画题
在以往的国家公务员面试中，相较于其他部门，税务部门涉及的漫画题较多。从历年公务员面试中的漫画题来看，主要分为时政类和哲理类两大类。时政类主要通过漫画反映某个社会现象或政策，哲理类主要通过漫画说明某个道理，两者都是主要考查考生的综合分析能力、联想发散思维。

3、求近五年的国家公务员考试的真题

国家公务员考试真题礼包百度网盘免费资源在线学习    

链接: https://pan.baidu.com/s/1TnosJobjLga7XPIKOERNGQ 提取码: ubx6    

国家公务员考试真题礼包 2016各省市公务员考试－真题库－行测 2010-2017省考国考真题及答案（整理版） 使用说明.docx 国考常识100题.docx 2017年国家录用公务员考试《申论》真题卷（省级）.docx 2017年国家录用公务员考试《申论》真题卷（地市级）.docx 2017年国家录用公务员考试 《行政职业能力测验》真题卷（省级） .docx 2017年国家录用公务员考试 《行政职业能力测验》真题卷（地市级） .docx 2016年国考申论真题市（地）以下综合管理类和行政执法类 .docx 2016年国考申论真题省级以上（含副省级）综合管理类 .docx 2016年国家公务员考试《行政职业能力测验》真题 省级以上（含副省级）综合管理类.docx 2016年国家公务员考试《行政职业能力测验》真题 地（市）以下综合管理类和行政执法类 .docx 2015年国家公务员考试《行政职业能力测验》真题卷 市地以下综合管理类和行政执法类 .docx 2015年国家公务员考试《申论》真题卷 省级以上（含副省级）综合管理类 .docx    

近五年的国家公务员考试的真题，根据你的需要，点击即可下载使用！ 提取码：5566 

1999-2020年，公务员国考 申论+行测（真题、答案、解析）

2003-2016年，34省，公务员省考 申论+行测（真题、答案、解析）

2021公务员多省联考备考资料 ；申论+行测，模拟卷、知识点总结（视频）、面试；各类备考资料

公务员省考国考资源汇总（含真题）百度云网盘资源下载

链接：https://pan.baidu.com/s/1COC6buFrlsbvgfkE0EnQ0w?pwd=2D72 提取码：2D72

资源内包含公务员国考和省考等学习资源和各大机构培训视频内容涵盖历年习题考试资料和相关学习视频视频、历年真题、资料分析、笔试、面试、综合写作、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、行政能力测试等。（资源较全）

您好，中公教育为您服务。

   》》请点击查看国家公务员考试历年真题了解考情！

    国家公务员考试公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。报考等7个非通用语职位的人员，还将参加外语水平考试。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员，还将参加专业考试。面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。

   【备考用书】国家公务员6套装（行测+申论+模行+模申+历行+历申）、国家公务员录用考试专业教材・行政职业能力测验、国家公务员录用考试专业教材・申论、公务员录用考试专项教材-申论热点标准表述与命题预测、公务员录用考试专项教材-数量关系（最新版）等。

   建议您提前备考，根据考试内容、历年考题范围选择备考教材、真题、模拟题、预测题、专项指导等复习资料。制定备考计划、掌握考试技巧！

如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

4、2013国考面试真题解析:人际沟通之无矛盾情境

　　【历年真题】

　　如果你是刚入职的公务员，怎么与同事和领导搞好团结?(2011年公务员面试真题)

　　【参考解析】

　　团结出战斗力，团结出生产力，对于一个公务员团队，只有团结，才能更好地为百姓服务。我作为一个刚刚加入公务员团队的一份子，一定要与同事和领导保持团结。

　　领导都是具有多年的工作经验的，作为刚入职的公务员，我会虚心的和领导请教，多观察领导在工作上处理问题的方式和角度，这是新入职的工作人员，进步最快的一种学习方式。为了使整个团队能够达到一种团结和睦的状态，我会做到尊敬领导，在遇到问题的时候，不争吵不抱怨，更多的是配合和协调，寻找合适的时机，表达自己的思想。

　　对于同事，我也会这样尊敬他们，以同样谦虚的态度处理问题。尤其是在发生意见分歧时一定要保持淡定冷静。可能各位考官作为我的领导的话，会有疑虑，要是遇到紧急的状况，同事们做错了，那我就置之不理吗?我是觉得在工作场合争吵不是解决问题的方法，我会依据问题的具体情况，具体分析，不会看着问题发生而导致严重的后果，我会采取虚心请教的方式，先倾听同事的意见，在了解整个详情后，再和同事诚恳建议：如果按着另外一种方式是不是效果会更好。相信这样的处理会使问题得到很好的解决。使得我们的团队能够处在更加和谐的状态里。

　　如果单位里其他的同事之间存在矛盾，我会多了解情况，然后晓之以理，动之以情，可以和双方推心置腹的交谈，尽量化解矛盾，避免问题的恶化，接下来，在工作之中和工作之余为大家创造便利的沟通环境，相信大家都是成年人，可能只是一句话，说开了就自然而然地把问题解决了。

　　我会本着这样的原则，一切以团队的团结为出发点和落脚点，保证一个良好的工作范围，一直努力地活跃在工作中。

　　【历年真题】

　　在与人相处的过程中，大家倾向于“别人怎么对待你、你就怎么对别人”，说说你将如何在单位和同事搞好关系?(2011年6月19日下午山东省公务员面试真题)

　　【参考解析】

　　有人提倡以“别人怎么对你，你就怎么对别人”的态度来处理人际关系，我认为这种态度并不完全正确。

　　首先，同事是我们在工作中最亲密的合作伙伴，与所有同事搞好人际关系不仅能为我们创造良好的工作环境，激发我们的工作热情和集体荣誉感而且能有效的提高团队工作的效率，创造出更多的价值。因此，积极、正确地处理与同事的人际关系有着非常重要的意义。

　　第二，如果同事对我非常友善，在工作上帮助、指导我，在生活上关心我，那么我会抱着感恩的心态，以更加饱满的热情投入到工作中去，关爱同事，尽自己的能力去为同事分忧解难，与同事营造一个温暖和谐的工作氛围。从这个角度来讲，“别人怎么对你，你就怎么对别人”是我们在处理与同事关系时应有的态度。

　　第三，如果同事在工作中对我有意见，冷落了、排斥我。在这种情况下，我认为“别人怎么对你，你就怎么对别人”的态度是行不通的，如果采取这种态度，只能进一步恶化自己的处境，进而影响到自己的工作心态和工作效率，对自己和单位都是有害无益的。如果同事对我有意见，我先应该抱着感激的态度来对待同事，因为同事的不满是对我改进自身，提高能力的鞭策;其次，我应该找适当的时机与同事真诚恳切的进行交流，找出同事冷淡自己的原因;最后，客观全面的对自己进行反省，改变自己以往做的不好的地方以及同事指出来的缺点，争取早日融入到同事队伍中去，搞好同事关系。

    　热点推荐

　　 2013年国家公务员面试专项专训辅导

　　 2013国家公务员考试面试分数线汇总

　　 2013国家公务员考试面试专项专训辅导课程

　　 2013国家公务员面试21天起飞套餐

　　 2013年国家公务员面试差异性专业化面试课程

 

　　【历年真题】

　　提一个能让领导接受的建议很有难度，请你谈一谈如何提建议才能更好的让领导接受?(2011年公务员面试真题)

　　【参考解析】

　　在工作中，及时发现一些问题，提出自己的建议是每个人应尽的义务，提出改善工作的建议也有助于单位的整体工作运转得更顺畅、工作效率更高。但是作为一个刚进入单位的新人，又是下属身份，向领导提建议必须言之有物、言之成理，还要注意提建议的方式方法，在充分了解情况的基础上以稳妥的方式提出自己的建议。相信各位考官也有这样的感受，你的下属给你提建议的时候，不同的方式会给你带来不同的想法，所以，在提建议这个过程中，选择一个能让领导正确理解我的建言的方式很显得十分重要了。具体来说我认为需要做到以下几点，才能让领导更好地接受自己的建议：

　　第一，仔细斟酌建议的科学性和可行性。在向领导提建议之前，一定要在充分了解情况的基础上，静下心来研究建议的必要性与可行性。自己是个新人，对于本单位的基本情况、工作流程、人员整体状况等不够了解和熟悉，即便认为自己看准了问题，也不宜仓促地发表意见。在工作中我会尽快熟悉现有的工作流程、工作要求，增加对单位整体工作的了解，在做好自己本职工作的同时谨慎、客观地观察和分析工作中的问题。如自己发现的问题是否客观存在、工作过程中到底哪里需要进行改善、自己的看法是否片面等，在实践基础上不断充实、完善自己的看法和见解。

　　第二，在提建议之前多向同事请教，把已经较为成熟的想法与同事们沟通，增强自己所提建议的可行性和适应性。我会尽快融入所在的团队，与同事增进了解，在向他们学习、请教的过程中，我也会适时把自己观察和思考后较为成熟的想法提出来，以一个新人的身份向他们讨教、诚恳地请他们提意见。同事们比我更了解现单位的情况和现有工作规范的利弊，他们的意见将会有助于我更好地修正自己原来的看法。

　　第三，向领导正式提出建议之前，我会在私下与领导聊天交谈的时候，先和领导讨论关于这方面的内容，会先和领导谈论我看到已经存在的问题，相信通过领导的阅历，会分辨出在这个问题中我的思考视角是否存在偏差，如果领导不认为这是什么重要问题的话，没有继续谈论的欲望的话，我会回去再思考自己所建议的问题是否是由于经验不足造成的，或是看问题的角度大局观不足所造成的，如果领导表现出对这个问题有兴趣，我会把自己的想法简要的阐述给领导。

　　第四，在做好准备工作后，我会形成体系化的改善建议，整理成书面材料向领导提交。在自己的建议中，不能只说意见和问题以及这些问题的危害，更关键的是要提出解决问题的具体对策，立足于如何防止同样的问题不再重复发生。在提交书面材料之后，我将根据领导的工作情况选择适当的时机，在领导不太忙的时候去找领导进行面对面沟通，向领导介绍自己来单位工作之后的感受以及自己提建议的初衷，请领导在日常工作中关注自己、帮助自己。如果某些同事对自己所提建议的形成或完善起了较大的作用，我也会向领导说明。

　　第五，在提交建议之后，我也会密切关注领导对自己意见的反馈，并根据领导的反馈采取对应的行动。如果领导没有任何反馈，我将摆正心态，继续做好其他工作，因为自己是提建议而不是做决策，也许有部分背景自己不清楚，而且做决策、修正原有的工作环节需要领导们经过反复讨论，需要一定时间;如果领导对我的建议提出了修改意见，我将进一步完善自己提交的材料;如果领导在适当的时候吸取了自己部分或全部的建议，将它们应用于实际工作，我将密切关注工作环节完善之后的新问题，继续为工作环节的完善贡献自己的智慧。

　　总之，在提出工作建议时，我会通过事先周密的了解和沟通尽量拿出科学、细致、全面、可行的结论，以恰当的方式向领导提交，并重视提交意见之后的反馈。在今后我将继续关注本单位其他方面的问题，在必要的时候提出自己新的建议性意见，以主人翁的姿态、以高度的责任感开展日常工作。

　　【历年真题】

　　假如你被录取了，你会如何尽快的融入这个集体?(2011年公务员面试真题)

　　【参考解析】

　　作为新入职的公务人员，我会本着踏踏实实认真完成工作，以单位的发展为前提的大局观的态度来与同事相处的。虽然我的工作经验不足，但是多年的学生生涯让我深知集体力量大的道理，所以，我会本着真诚为人，踏实做事的想法开始我的工作。

　　第一，现在很多人，认为80后都是娇生惯养的不会做什么工作，相信各位考官可能也深有体会。我不想辩驳什么，说的再好不如做的好，如果我能在进入工作岗位从日常办公生活的细节上表现出我的能力，我的同事们就不会有这样的疑虑了。我会把自己的物品整理、摆放整齐，不迟到不早退，手脚要勤快，我会抢在别人前面打扫办公室卫生并始终坚持，这样会给各位同事留下一个好印象，工作期间，眼中有活，多做些力所能及的活，少说多做。相信这样会使我们会有很好的相处氛围。

　　第二，作为一名公务员，工作是根本。自己刚到新单位，对于本单位的基本情况、工作流程、人员整体状况等不够了解和熟悉，那我就要加强学习，向书本求知，向实践求真，向领导求教，向同事求帮，尽一切可能尽快地熟悉环境、适应工作、了解工作流程、内容、分工、职责等等。只有熟练掌握了业务知识，才能在工作中真正融入集体，也才能让同事们肯定我、信任我，建立起良好的人际关系。

　　第三，作为一个刚刚入职的新人，我会尽快与新单位的领导和同事加强沟通、增进了解。我要积极地向单位的老同志学习，在日常生活中与单位同事多沟通多交流，看他们是如何工作和处理一些单位发生的事件的，自己遇到了问题，就多向有经验的老同志和领导请教，尽快的掌握独立处理单位事务的工作能力。在向他们学习、请教的过程中，我也会适时把自己观察和思考后较为成熟的想法提出来，以一个新人的身份向他们讨教、诚恳地请他们提意见。在这种双向交流的过程中，我想领导和同事们会越来越了解我，我也能越来越融入整个集体。

　　第四，除了工作以外，我也会在生活中多和同事接触交流，多参加一些集体活动，绝不能把自己封闭起来。比如和同事们一起吃吃饭、喝喝茶、一起运动和娱乐，在轻松的氛围下我会和同事们更加地互相了解，让我自然而然地融入集体之中。

　　我想只要自己踏实努力，追求上进，一定能融入集体，成为一名领导放心，同事信赖，群众满意的合格公务员。

 

 

5、求2017国考公务员面试题本--打印 网盘资源

2017年公务员考试《申论》（叶其政）百度网盘免费资源在线学习   

 链接: https://pan.baidu.com/s/1RBmWp-fC7bo9Z9hXtprj2Q 提取码: 2xxn  

  2017年公务员考试《申论》（叶其政） 申论 .pdf 48.文章写作题9.mp4 47.文章写作题8.mp4 46.文章写作题7.mp4 45.文章写作题6.mp4 44.文章写作题5.mp4 43.文章写作题4.mp4 42.文章写作题3.mp4 41.文章写作题2.mp4 40.文章写作题1.mp4 39.文章写作题 申论文章分类.mp4 38.阅读理解3.mp4 37.阅读理解2.flv 36.阅读理解1.mp4  

 

《2017国考公务员面试题本--打印.docx》百度网盘高清资源免费在线观看；
链接: 提取码:ds1n    

2021年国家公务员面试将于国考笔试成绩出来后不久展开，所以大家得提前准备面试，想必很多考生想知道今年国考面试将会出什么样的题型，今天华图教育就为各位考生采访了历年国家公务员面试的考生，根据考生回忆，为大家整理了这版2017年面试题，希望对大家有所帮助。

公务员省考国考资源汇总百度云网盘资源下载

链接：https://pan.baidu.com/s/1OGHO9x7x-bDAq1gRsZOCQA?pwd=2D72 提取码：2D74

资源包含：省考和国考公务员的各类学习资料，多种网课机构学习资源，历届真题、考前冲刺、行政能力测试、资料分析、公共基础、综合写作、常识、理论知识、判断推理、数量关系、言语理解、申论、时政、真题资料、面试等等国/省公务员考试学习资料汇总。

2017国考公务员面试题本--打印  

  链接: https://pan.baidu.com/s/1VFQh9Z7EF1V1XJcHeoiQig 提取码: yvzr 复制这段内容后打开百度网盘手机App，操作更方便哦   

  如果资源不正确，或者版本不正确，欢迎追问