应付职工薪酬（应付职工薪酬借贷方向）

应付职工薪酬

1、【导引】职工薪酬,是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

2、应付职工薪酬属于负债类科目在提取职工薪酬时做以下分录借:管理费用--职工薪酬 或营业费用--职工薪酬 或生产成本--职工薪酬等贷:应付职工薪酬所以...

3、按照复试记账值顺娘至通件衡波切小法要求,应付职工薪酬贷方余额表示已计入成本费用。1、企业通过“应付职工苦六间容时再薪酬”科目核算应付职工这应决秋者且朝薪酬的计提、结算、使用等情况。

4、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，

5、借：应付职工薪酬-工资 450万 应付职工薪酬-社会保险 46万 应付职工薪酬-住房公积金 40万 贷：银行存款 536万 借：管理费用-工资 450万 管理费用-社会保险 46万 管理费...

6、A发工资时 借；应付职工薪酬120000 贷；现金120000 收房租后 借：其他业务收入30000 应交税费-税金（具体根据交税科目列） X 贷：应付职工薪酬 30000 现金 X B...

应付职工薪酬借贷方向

1、福利费、非货币性福利、社保费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、来自设定提存计划、设定受益计划义务、辞退福利等。

2、债务明细账的登记。适用于那些只需要进行金额核算又是议而不需要进行数量核算的明细核算,如"应收360问答账款"、"应付账款"等债权债务结算科目的明细分类核功节论算。

3、用的是应付职工薪酬,《小企业会计准则》用的是应付工资。应付职工薪酬是指企业闹芦为获得职工提供的服务或解除劳动关系而害协给予的各种形式的报酬或补偿。

4、贷:应付职工薪酬-社保费贷:应付职工薪酬-住房坚望林度公积金 4、交纳社保费、住房公积金借:应付职工薪酬-社保费借:应付职工薪酬-住房公积金借:其他应付款-社保(养老、医疗、失业自...

5、(一)“应付职工薪酬”科目的设置1.一级科目设置。政府会计制度中一级会计科目设置分为财务会计类科目和预算会计类科目两大体系。

6、应付票据 4及不弱毫5 2111 应付票据 不变 84 2202 应付账款 46 2121 应付账款 不变 85 2205 预收账款 47 2131 预收账款 不变 48 2141 代销商品款 取消 86 2211 应付职工薪酬 49...