吉林特岗教师招聘（吉林特岗教师招聘公告）

1. 吉林省教育厅发布的《吉林省特岗教师招聘管理办法》（以下简称《办法》），明确了特岗教师的招聘标准。

2. 《办法》规定，特岗教师包括高层次人才、外籍人员、具有职业资格证书的专家、教练、学术研究者、行业精英、优秀本科毕业生和退役军人等，他们对吉林省教育发展有重大作用。

3. 特岗教师必须满足以下条件：（1）年龄不超过50周岁；（2）具有高级专业技术职称或相当职称；（3）具有正规学历；（4）有一定的工作经验；（5）能够在教育、科研方面有一定的成就；（6）具有良好的道德品质和职业道德。

4. 招聘流程：（1）申请人需要填写《吉林省特岗教师申请表》，并将申请书、个人简历、学历证明（硕士以上学历）、职称证书、专业技术成就证明等资料邮寄到省教育厅；（2）省教育厅召集吉林省人才引进专家委员会对报送的材料进行审核；（3）审核通过后，省教育厅将组织考核，确定合格的特招教师；（4）省教育厅发布《吉林省特岗教师招聘公告》，公示招聘结果；（5）经省教育厅批准，特岗教师即可在吉林省任教。

1. 吉林省教育厅发布的《吉林省特岗教师招聘公告》（以下简称《公告》），是特岗教师招聘的重要依据。

2. 《公告》主要包括以下内容：（1）特岗教师招聘的基本情况，包括招聘学科、招聘人数、招聘条件等；（2）特岗教师的聘用期限、薪酬福利待遇；（3）特岗教师的应聘方式、应聘材料、报名时间、入职时间等；（4）特岗教师的考核办法；（5）特岗教师的聘用和离职程序。

3. 《公告》既是特岗教师招聘的重要依据，也是特岗教师的管理依据，必须严格遵守《公告》的规定，以保证特岗教师的招聘和管理工作顺利进行。

总结：吉林省教育厅发布的《吉林省特岗教师招聘管理办法》和《吉林省特岗教师招聘公告》，清楚地规定了特岗教师的招聘标准及招聘流程，为吉林省特岗教师招聘及管理工作提供了重要依据，必须严格遵守《公告》的规定，以保证特岗教师的招聘和管理工作顺利进行。