十年后最吃香的十大专业?
未来10年就业率最高的专业有,计算机网络, 水利专业,能源交通专业,国内的油田需这方面的人才。
建筑专业 建筑专业一直都是香饽饽,尤其是公用建筑、民用建筑方面,外语专业。在中国举办北京奥运会之后,外语专业的。汽车维修专业。随着汽车销售率的上涨,汽车维修专业逐渐成为家长与考生的首选。
心理医生,现在的人工作压力大,心理疾病的人有可能增多,,所以会心理疏导的人会很吃香的。
还有就是月嫂,现在月嫂就很吃香,将来会更吃香。
家庭护理员,专门伺候不去养老院的老人的工作,得有过硬的护理知识,保洁小时工,专门替家长下午接孩子,还有就是精算师。
1.金融财会、师范传统女性专业。适合男女生;
2.师范教育,工作稳定,受人尊敬,适宜男女生;
3.医学影像学、检验学比较好就业;适合男女生;
4.医学临床各专业,收入高,学历要求高,学校品牌要好,但是现在硕士想进大医院很难。
5.材料工程,就业范围较宽,好就业,适合男女生,偏重男生;
6.化学工程,就业范围宽,好就业,工资收入中等偏上,适合男女生;
7.精细化工,就业范围较宽,好就业,工资收入中等偏上,适合男女生;
8.育种技术、现代农业、茶叶种植及制茶技术等农林专业是未来很好就业的专业,适宜男女生;
9.环境工程专业未来发展前景广阔,男女适宜;机械工程、机械工程及自动化,好就业,适合男生;
10.铁路工程、机车车辆、铁路电气自动化等当前热门专业,就业好,收入高,但是在建设单位就业的多,工作较艰苦,适宜男生
2023年热门专业有哪些?
1.会计学(财务类)专业:不惧怕年龄的专业.
学生毕业可以在各类公司、行政事业单位的出纳、结算、制证、记账、财务报告及纳税申报、财务管理、经济分析与成本核算、内部审计及电算化会计信息系统的实施与管理工作。
2.计算机类专业:非常高薪的专业
本专业学生毕业后可在软件企业、国家机关以及各个大、中型企、事业单位的信息技术部门、教育部门等单位从事软件工程领域的技术开发、教学、科研及管理等工作。
3.工商管理:最实用的管理专业
工商管理专业是一门基础宽的学科,范围比较广。因此,相对于严峻的就业形势,工商管理的就业方向的选择性却很大,主要面向各大中型企业,外资企业及国企业从事生产管理,营销管理和一般业余管理工作,也可从事人力资源管理,财务管理,营销策划,市场预测等工作。
4.英语:实践性很强的专业
毕业生可在涉外机构、外资企业、银行、保险、海关、边防、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学和管理等工作,同时也可以选择留学、考研或国外就业。
5.法律:受尊敬的高薪专业
法学专业的社会需求会增加,从长远来看法学专业就业前景也很不错。同时,这个专业很适合考公务员、考编。
十大吃香专业?
1. 计算机科学与技术:是现代社会极具发展潜力的专业,涵盖了人工智能、云计算、大数据等多个方向。
2. 金融学:与金融市场紧密相关,可为学生提供较好的薪资水平和职业前景。
3. 医学:是一个长期发展、几乎永远不会过时的专业领域。
4. 工商管理:以市场和企业管理为基础,是培养企业管理人才的重要专业。
5. 国际关系和外交:涉及多方面知识领域,可提供有丰富的跨国交流和发展机会。
请注意,以上仅是一些比较好的专业推荐,选择专业还需要根据自身情况作出判断。
您好,十大吃香专业:物流管理专业、建筑类专业、计算机科学与技术、电气工程及其自动化、艺术类专业、师范类专业、机械工程专业、车辆工程专业、农林类专业、汽车维修专业。
以下是目前比较热门的十大专业,按照市场需求和薪资水平排序:
1. 人工智能专业
2. 大数据专业
3. 金融专业
4. 互联网营销与电商专业
5. 软件工程专业
6. 信息安全专业
7. 机械工程专业
8. 电子信息工程专业
9. 医疗专业(如护士、医师、药剂师等)
10. 法律专业
未来最吃香十大行业
一、翻译
据大学生就业的行业调查报告显示,语言类专业不但就业前景好,而且也是经常位列高薪职业的前十排行榜中。国家对外开放水平越高,走向世界的需求越强烈,需要的语言类人才就越多。
二、律师
伴随经济的迅速发展,相关的各种经济纠纷和贸易摩擦也越来越多。而随着社会法律体系的完善,人们也越来越意识到通过法律途径来保障自己的合法权益的重要性。所以,律师的需求越来越旺盛。预计到2020年律师人数将达到300万,会成为未来最有前途的职业。
三、理财规划师
金融行业将永远都是社会发展的一个重要方面,随着人们理财理念的不断发展,理财意识越来越清晰,人们更加愿意讨论自己的钱该如何花,花到哪里,面对众多的理财产品,理财规划师的出现是十分必然的。
四、高级猎头
人力资源师未来不一定吃香,真正能帮企业找到人才的高级猎头才是稀缺资源。现在高校的HR专业培养的人才过剩,企业在职场更关注的是如何找到合适的人才,能够真正帮企业发现和搞定高端人才的猎头才是抢手货。
五、月嫂
二孩政策放开之后,每年预计将新增超过300万婴儿,专家表示,养老、育儿等高端服务业未来几年都将存在较大供给缺口,看护员、月嫂、育儿嫂等服务员工资还将持续高位。
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