高铁乘务员要求 高铁乘务员招聘要求男生多高？

高铁乘务员招聘要求男生多高？

身高需在175cm—180cm，五官端正。

如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。

高铁乘务员要求未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养，遵纪守法。一般乘服人员年龄不超过25周岁。一线高铁乘务员至少中专以上学历(含高中)。身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

高铁乘务员招聘要求男生身高要求一般在170cm以上。
身高是从事乘务员职业的基本条件之一，高铁乘务员招聘要求男生身高要求一般在170cm以上，这是因为高铁列车的乘务员需要协助乘客上下车，搬运行李，开启和关闭行李架等，需要一定的身体素质和身高。
除了身高要求，高铁乘务员还需要具备良好的职业素养、语言表达能力、服务意识等综合素质，还需要通过相关培训和考核才能上岗。
对于符合条件的人来说，从事高铁乘务员职业既是一份稳定的工作，也是一份充满挑战和成就感的职业。

1米75至1米85左右，现阶段的人的身高普遍都有175以上，而高铁不属于特殊要求部门，因此对身高不是很严格，只要求不高于车顶就行。

高铁乘务员有什么要求？

对高铁乘务员是有一定要求的。极积向上，思想端正，能认真对待工作。身体健康，五官端正，持有效健康证明。

工作时，能掌握好本职岗位的相关设备设施并能熟练使用，熟知本岗位职责，能应对突发事件的能力

高铁乘务员是什么要求具体点的？

一、发车前按要求到岗;将椅背、扶手归位于前极限和下极限，保持头套、座套干净平整无皱折、无头发，无杂质，窗帘平整归位，行李架干净整洁无杂物;

二、列车开始检票后负责为上车旅客检票查票，引导旅客进入对应车厢座位，防止无票上车的情况发生;

三、列车发车后帮助旅客整理行李架，保证旅客箱包的排放整齐以及安全;

四、维护车厢秩序，定时回收旅客的垃圾袋并发放新的垃圾袋，保持车厢内卫生洁净;

五、在车厢内售卖水果零食、餐食盒饭、饮料等;

六、处理列车上的突发状况以及领导交办的其他任务;

七、列车到站后引导旅客有序下车，避免拥挤踩踏等意外情况发生。

想应聘高铁乘务员，需要具备什么要求？

一般乘服人员年龄18-28周岁。特别优秀者可放宽；一线乘务员中专以上学历（含高中）。一线女乘务员原则上身高需在163cm—172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力；语言表达能力好，普通话标准。对体重也有要求，无论多高，不能超过60公斤。一线男乘务员原则上身高需在175cm—180cm等。

招聘简介(一)、招聘职位列车乘务员(二)、招聘条件1、未受过行政记过和其他较重大处分、无犯罪记录。

2、基本素质要求:认同海航企业文化，对海航事业抱有强烈信心;诚信正直、乐观积极、务实创新、团结协作、服务意识强;有较高的道德修养，遵纪守法。

3、年龄要求:一般乘服人员年龄不超过25周岁。

4、学历要求:一线乘务员至少中专以上学历(含高中)。

5、外形要求:一线女乘务员原则上身高需在163cm-172cm，容貌端庄清秀，有一定的亲和力;一线男乘务员原则上身高需在175cm-180cm，五官端正。

如有特殊情况，需公司领导审批同意方可引进。

6、身体健康，符合其专业岗位对身体的要求。

7、专业或技能水平经考核合格，并具有独立工作的能力。

8、必须提供真实的应聘材料并提供以下附件:身份证复印件、学历学位证复印件、体检证明、学习成绩复印件，无犯罪记录证明。(三)、福利待遇1、用工形式1.1 实习生通过校园招聘的未毕业学生，学校及本人与用工单位签订三方实习协议，安排在动车组实习。

1.2 劳务派遣通过其他形式招聘的一线员工均与本公司签订劳动合同，由本公司向海航派遣。

2、福利待遇2.1 试用期、实习期劳务派遣员工试用期为2个月。

高铁乘务员招聘要求？

高铁乘务员的招聘要求主要包括身体健康、年龄在18周岁及以上50周岁以下、中专及以上学历、标准普通话发音准确、形象气质佳、无犯罪记录等。
这些要求主要是考虑到高铁乘务员工作需要具备一定的基础能力和素质，如必须具备出色的语言沟通能力、举止得体的职业素养、较高的心理素质等。
同时，为了保证乘务员工作安全和旅客权益，要求是比较严格的。
此外，在招聘过程中，还需要进行面试、体检等环节，以更全面地考察候选人的能力和素质。
因此，如果想要成为一名高铁乘务员，需要全面提升自己的知识、技能和综合素质，并积极应对相关考试和面试。

主要包括身高限制、学历、性别、年龄、语言能力等方面。
首先，身高方面要求女性应在1.60米以上，男性应在1.68米以上；其次，学历要求应为本科及以上学历；再者，性别方面要求男女不限，但女性应有较好的形象；年龄方面一般要求应在18-30岁之间；最后，语言能力要求较高，应能熟练掌握普通话以及基本的英语交流能力，可以使用英语进行日常工作交流。
可以看出，高铁乘务员的招聘要求比较严格，这也是为了确保他们具有良好的专业素养和服务能力，能够为旅客提供更好的服务。

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