21条不平等条约谁签的？

21条不平等条约谁签的？

中国驻日公使陆宗舆。

《中日民四条约》签署后，中国朝野始终抵制，日本并不能得到实惠。中国代表在巴黎和会中力争山东问题，并在1922年华盛顿会议中收回山东权益。

至于满蒙权益部分，除袁世凯制定种种法令限制外，东北地方当局张作霖也进行了有力的抵制。

“二十一条”是日本帝国主义妄图灭亡中国的秘密条款。日本帝国主义趁第一次世界大战期间欧美各国无暇东顾的时机，1915年1月18日，日本驻华公使日置益觐见中华民国的大总统袁世凯，递交了二十一条要求的文件，并要求政府“绝对保密，尽速答复”。

此后日本帝国主义以威胁利诱的手段，历时五个月交涉，企图迫使袁世凯政府签订，企图把中国的领土、政治、军事及财政等都置于日本的控制之下的二十一条无理要求，这些条款称中日“二十一条”，后经中日协商，袁世凯被迫签订不平等条约“《中日民四条约》”。但须注意的是，“二十一条”不能等同于《中日民四条约》。1922年的华盛顿会议上被废除部分条款。

随后条约内容不断被改写，直至1945年日本在第二次世界大战中失败后彻底废除。

签订廉洁承诺书的目的？

签订廉洁承诺书目的是为了确保公务人员、企事业单位员工等在履行职责和工作过程中遵守廉洁行为准则，预防腐败行为的发生，维护公共利益和社会公正。

具体来说，签订廉洁承诺书的目的包括以下几个方面：

建立廉洁意识：签订廉洁承诺书可以提醒和教育公务人员、企事业单位员工等关于廉洁行为的重要性，增强他们的廉洁意识，使其明确廉洁行为的标准和要求。

防止腐败行为：廉洁承诺书规定了公务人员、企事业单位员工等在职责范围内不得从事的违法违纪行为，明确了禁止收受贿赂、滥用职权、徇私舞弊等行为，从而起到预防腐败的作用。

建立监督机制：签订廉洁承诺书可以建立起对公务人员、企事业单位员工等廉洁行为的监督机制，使其在工作中受到更加严格的监督和约束，减少违法违纪行为的发生。

增强公信力：签订廉洁承诺书可以提升公务人员、企事业单位员工等的形象和信誉，增强公众对其的信任，从而为公共利益和社会公正提供保障。

总之，签订廉洁承诺书的目的是通过明确廉洁行为的标准和要求，预防腐败行为的发生，建立监督机制，增强公信力，从而促进廉洁行为的落实和推行。

是为了确保组织或个人在工作和生活中遵守廉洁行为的准则和原则，以维护公正、透明和诚信的环境。具体目的包括：

建立道德标准：廉洁承诺书明确了组织或个人应遵守的道德和职业行为准则，为员工提供了明确的指导，帮助他们明白什么是正确的行为，什么是不可接受的行为。

防止腐败和不当行为：廉洁承诺书要求签署者遵守法律法规，不参与腐败、贪污、受贿等不当行为，从而保护组织的声誉和利益，防止损害公共利益。

建立诚信文化：签订廉洁承诺书有助于建立和强化组织的诚信文化，倡导员工以诚信为基础进行工作，增强员工对组织价值观和道德规范的认同感。

提升员工责任感：签署廉洁承诺书可以提醒员工他们在工作中的责任和义务，激励他们以负责任的态度对待工作，遵守职业道德，保持高度的职业操守。

加强监督和问责：廉洁承诺书作为一种约束和规范，可以作为监督和问责的依据，对违反廉洁行为准则的行为进行追责和处理，维护组织的正常运转和公平竞争的环境。

签订《廉洁自律承诺书》其主要目的就是要筑牢防腐拒变的思想底线，承诺书包括了廉洁教育、廉洁从政、廉洁承诺等方面的内容，承诺书的签订是对全体人员的工作效率与政治意识的有力督促，同时要求大家时刻保持清醒头脑，自觉接受监督，加强自我约束，率先垂范，进一步筑牢廉政“防火墙”。

目的是鼓励和促进个人或机构保持廉洁、正直的行为准则，防止腐败、不道德行为的发生，并维护组织或社会的公共利益。具体目的包括：

1. 倡导廉洁行为：廉洁承诺书是一种道德和行为准则，通过签署和承诺，呼吁个人或机构在工作和生活中始终遵守廉洁、诚实、公正、正直的行为规范，杜绝腐败和不正当行为的发生。

2. 建立良好形象：签订廉洁承诺书可以帮助个人或机构树立良好的形象和声誉，展示对职业道德和公共利益的高度关注和承诺。这有助于树立信任、赢得和维护公众对其的支持和认可。

3. 提升责任意识：签订廉洁承诺书可以促使个人或机构深入思考和认识自己的责任和义务，鼓励他们更加严格遵守道德和法律法规，为公众和组织的利益负起责任。

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