考试和kpi的区别？

考试和kpi的区别？

KPI是考试绩效管理中的一个环节，也是进行考试绩效考核的标准与前提。过程的完整性不同，考试绩效管理强调整个过程的完整性、系统性，既包括绩效的计划、辅导，也包括考试绩效的考评和结果运用；而绩效考核只强调某个过程，即对员工的绩效结果进行考评，所以只强调阶段性。关注的侧重点不同，评估的双方地位不同

请问KPI是什么意思？

KPI是：KeyPerformanceIndicator的简称，英文的三个大写的缩写，中文的意思是：关键绩效指标。简单一点的说，就是选取关系到公司或班组业绩最重要的几个指标，对单位、班组或个人进行考核，所以也叫：关键绩效指标考核。

kpi考核是什么意思？

KPI考核，Key Performance Indicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。

按管理主题来划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。

另一类是管控型绩效管理，侧重于规范员工的工作行为，比较适用于成熟期的企业。但无论采用哪一种考核方式，其核心都应有利于提升企业的整体绩效，而不应在指标的得分上斤斤计较。

到此，以上就是小编对于高考kpi的问题就介绍到这了，希望介绍关于高考kpi的3点解答对大家有用。