宣城市人事考试网（被机关借调的事业单位工作人员有前途吗？）

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于宣城市人事考试网的问题，于是小编就整理了3个相关介绍宣城市人事考试网的解答，让我们一起看看吧。

当12年兵转业回宣城郎溪能分到什么工作？

好点公安局，优点待遇好，缺点是这项工作不是每个人都能胜任的了，弄不好会出问题。其二是乡镇，这几年基本稍微轻松，收入不高。事业单位，收入低，没前途。这些年以大学生为主，各部门工勤人员少的很而且基本上都是将要退休的了，工作量不大但要适应还得努力。

当12年兵转业回宣城郎溪可以分配工作，分配到机关事业单位的概率较大。原因：退役士兵符合下列条件之一的，由人民政府安排工作：　(一)士官服现役满12年的; 　(二)服现役期间平时荣获二等功以上奖励或者战时荣获三等功以上奖励的; 　　(三)因战致残被评定为5级至8级残疾等级的;　(四)是烈士子女的。因此，你在部队要是士官，就可以由当地政府安置工作。

本人在市直单位从事转业安置方面工作多年，可以与题主分享交流一下士官安置经验。总的来说，服役12年的士官符合政府政府安置工作条件，有编制保障（或者参照编制待遇）。至于安置什么工作，主要看个人考核分数排名，城区的岗位相对较少，绝大多数岗位都是基层岗位、执法岗位或者后勤辅助岗位！下面说一说士官转业安置的程序、编制，以及单位的选择：

（一）对士官进行赋分考核。市直、县直安置部门对所有安置士官的档案进行严格审核，并按照服役功绩、服役年限、艰苦地区服役年限等情况，进行打分排名、签名确认。

关于赋分规则，各地方都不一样，以我们地级市为例，①军龄满一年赋1分（不满半年赋0.5分，满半年赋1分）；②一等功第1个赋10分、第2个赋8分、第3个以上赋6分，二等功第1个赋5分、第2个赋4分、第3个以上赋3分，三等功第1个赋3分、第2个赋2分、第3个以上赋1分，嘉奖第一个赋1分，后面的每两个赋0.5分；③三级士官赋1分、四级士官赋2分、五级士官赋3分；④高山海岛艰苦地区按类别赋分，一类艰苦地区1年赋2分10分封顶，二类艰苦地区1年赋1分10分封顶，三类艰苦地区1年赋0.5分10分封顶；⑤转业时班长职务赋分3分，副班长职务赋分2分；等等。

俄罗斯总统普京会严惩破坏北溪管道的凶手吗？

估计是美国做的，最差也是美国指使他的小弟波兰等国做的！俄罗斯总统普京一定会安排人查清案件的原由，并对破坏自己国家财产的凶手严惩不贷的！

普京不会去当出头鸟，北溪管道是股份制的，俄罗斯只不过是其中的股东之一，德国、法国、荷兰、奥地利等国都是北溪管道的股东，如果他们都保持沉默的话，那么普京也会保持沉默。

谁破坏了北溪天然气管道，就算大家嘴巴上都不说，但心里也有数。在这种情况下如果德国、法国、荷兰、奥地利等国都不提惩罚凶手的事情，那么普京也不会傻傻地去找凶手算账。

因为在这种情况下普京独自去找凶手算账，除了让其他股东心情舒畅之外，俄罗斯并不会因此获得好处，因为其他股东也不会领他的情。

而且这样做还会让俄罗斯与凶手发生冲突，最后导致俄罗斯付出更多损失。

与其如此，俄罗斯还不如什么都不做，让其他股东心中对凶手的怨气得不到宣泄，积累他们与凶手之间的矛盾。

被机关借调的事业单位工作人员有前途吗？

被机关借调的事业单位工作人员，是没有任何前途的。首先事业人员不可能通过调动的方式，进入党政机关工作，成为公务员。公务员凡进必考，事业人员调整到党政机关，属于混编混岗，是典型的违规行为。也不能通过直接提拔任用的方式，成为机关单位的领导干部。事业人员想通过提拔晋升，成为公务员身份，必须先在事业单位提拔为实职管理人员，两年后如果年龄不超过40岁，才可以调任党政机关领导岗位，过渡登记为公务员身份。因而，事业人员借调在党政机关工作，都是辛辛苦苦白忙一场，实现不了调动的目的。

通过数次清理整顿，目前的借调行为十分规范，借调期限只有六个月，到期如果确有必要，可以继续借调一期，最多也就是一年时间，解决不了任何问题。原来无许多单位无限期借调基层人员，虽然不能直接调进去，没有什么前途，但最起码在县城、市区工作，工作、生活、子女上学、父母医疗等，都十分方便，有的不图前途，就只图个人生活方便的，靠借调改变工作生活环境，最起码享受的便利。现在借调最多只有一年时间，实在是划不来。

人员借调后，原单位如果工作轻松、编制不紧张，对个人没有什么影响。如果原单位人多编少，岗位紧张，往往借调一半年之后，回来在原单位找不到自己的位置。岗位也没有了，编制也没有了，想提拔晋升、使用编制，反而需要重新论资排辈，对个人发展前途不利。就目前的人事管理形势，如果有上级或者其他部门提出借调要求，最好是一口拒绝，安安心心在原单位发展。即使想进党政机关，或者县直、市直部门、事业单位工作，最好是通过提拔晋升、公选遴选、公开招考等正规方式，通过自己的努力，改变自己的工作岗位，不要试图走捷径。

借调有没有前途，要看你怎么想

机关单位借调事业单位工作人员帮助工作，在体制内非常普遍。以前，没有相关规定出台之前，借调成风，很多人一借就是几年，有的甚至在借调机关干了一辈子，这几年组织部人事部门对借调进行了规范，明确无正当理由借调人员帮助工作不得超过三个月，三个月后因工作需要可以续借，但最多不能超过六个月。也就是说，现在借调机关或事业单位人员工作，最多不能超过半年。超过了，一旦被举报或上级督查发现，经查实，借调单位的领导和相关人员是要被问责的。

不过虽然上面三令五申不能违规借调，实际上因为编制人员太少等问题，在基层很多单位仍存在长期借调的现象。比较典型的就是县区单位，很多机关单位公务员编制只有三五个，承担的工作又一点不少，单位不得已只能从二层机构，或者其他事业单位比如学校借人，应付各种工作。这也是基层单位的无奈，在此小公就不展开叙述了。

到此，以上就是小编对于宣城市人事考试网的问题就介绍到这了，希望介绍关于宣城市人事考试网的3点解答对大家有用。