国企招聘 国企招聘一般多久出成绩？

国企招聘一般多久出成绩？

国企招聘笔试后一周左右通知。国企每年都会进行相应的校园招聘，考生如果参加了他的笔试考试，一般在一周左右就可以查询到自己的笔试成绩，然后就能确定自己有没有进入面试名单

国企招聘出成绩时间

视具体情况而定，部分大公司等全国的求职者都面试完了再从中挑选优秀人才，结果回复得晚点，大概一两周左右给回复。部分不需要招聘太多人员的小公司回复得快些，两三天左右能给回复。国企从面试到录用一般会在1-2个月内。

互联网国企招聘条件？

1.基本要求：身体健康，具有良好的思想品质和道德素质，适应招聘岗位工作，无违法违纪记录，未与其他单位签订就业协议。

2.学历要求：应聘者应在2021年9月30日前，取得国家教育部留学服务中心出具的学历(学位)认证或国内高校正式学历、学位证书。

3.工作安排：服从工作需要和驻外工作安排，正式入职后，根据需要在北京总部或派驻海外工作

国企招聘需要报国资委吗？

要的。一般国企如果要招聘人员进来，签订正式的协议要向上级主管部门国资委报备的。市属国有企业招聘员工应坚持面向市场，企业自主用工原则，坚持公平，平等，竞争，择优原则，国企和央企的专用招聘渠道，这个是国资委官网认证的一个平台。

要

国企的招聘流程:

1.

上报计划给国资委包括招聘人数和学历专业经验等条件。

2.

发公告,收集简历,达到一定规模,就组织考试。我们单位主要招收硕士以上,可以不笔试直接进入面试环节。

3.

面试,有上级部门派纪检及人力资源的同志监督。

4.

向通过面试的同学发送通知。来了以后就签合同,上报国资委。有些国企的编制比较少,一般先签编外劳动合同,工作两年后,单位有编制出来,就安排入编。有些单位效益差,或者员工流动性大,也会跟员工签劳务派遣合同。

不需要啊，国企都有自己内部的组织架构编制要求的，只要按照编制自主开展招聘就可以了，不需要给国资委报备，如果是国企领导人员发生了变动，那也是国资委直接调动任命的，所以也不需要报备，国企都有自主招聘权的，可以自行开展招聘。

国企招聘最后谁有决定权？

国企招聘是企业领导班子决定的，主要是用人部门的领导。国企招聘人力资源管理部门只是招聘管理的归口部门负责招聘工作的方案制定，过程实施和后续管理录用，而具体决定是否开展招聘，人员确定是国企的领导班子党委会决定的，人力资源部无权决定。

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