员工福利方案

1、1、各类社会保险。社会保障、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险这四类保险是我国劳动部门规定各企业必须为劳动者提供的社会保险福利。

2、为保障员工依法享有国家规定的各项福利,充分体现公司员工的人文关怀,不断增强公司的凝聚力和竞争力,进一步规范公司福利管理工作,特制定本方案。

3、目前多数企业员工福利性项目一般情况有以下几种: 1、红利 2、奖金:指年终奖、竞赛奖金、研究发明奖、特殊功绩奖、久任奖、节约物料燃料奖金及其他非经常... 1...

4、1.从饮食方面，尽可能公司补贴一些吃饭的费用。2.住宿方面，尽量样样区到。 3.对不在公司住宿的员工，提供车费补贴。

5、从费用中提取的多用于职工个人的福利. 从税后利润提取的用于集体福利建设. 有医药费 医护人员工资，医务经费，职工因工负伤赴外地就医路费，职工生活困难补助，

6、图文说法职工福利相关规定有哪些劳动纠纷阅读9999 次陈惠斯律师上海博和汉商律师事务所咨询我律师解答:职工福利相关规定:职工卫生保健、生活、住房、交通等所发...

7、企业福利作为激励员工、吸引人才的重要手段,是除员工基本工资外的重要人工成本。如果企业福利做得好,员工除了经济上之外,还能感受到情感上的反馈。

8、员工福利作为企业雇主价值不可分割的一部分愈发凸显其作为奖酬杠杆在吸引、挽留和激励员工方面的作用今天的免费资料是《员工福利体系全套方案.doc》...