山师人事处，打造人才高地！

山师人事处，打造人才高地！

山西师范大学人事处一直致力于为学校发展提供优秀的人才资源，在不断的探索中，人事处积极创新，打造人才高地，为学校各项事业的快速发展提供了有力的保障。

山师人事处的组织结构

人事处下分机构较为完善，包括：干部处、教师发展中心、聘任处、教育处、综合处、离退休处、招聘处等。各部门职责明确，分工合理，形成了高效的工作团队。

山师人事处的工作职责

1.编制管理：对全校公共经费编制及统计、控制进行管理，对全校编制、名额进行调整、审核、优化等工作。

2.干部选拔：负责校内领导干部、专业技术干部、教职工干部的选拔工作，包括人才选拔、聘任、考试、培训等方面。

3.教师发展：负责全校教师专业技术职称申报、评审、任职和职称晋升等工作，开展教师培训、教学竞赛等活动，提高教师的教育教学水平。

4.人事档案：负责全校人事档案的建立、整理、保管、使用及查询等工作。

山师人事处打造人才高地的举措

1.建立健全人才培养和评价机制，以提升教师教学水平和科研能力为目标，打造高水平人才队伍。

2.搭建教师信息交流平台，提高教师之间的沟通和交流，促进教学经验和教学资源的共享。

3.优化招聘流程，引进一批海内外高水平人才，加快学校教职工队伍的结构调整和人才引进。

4.加强教师考核和管理工作，对于表现优秀的教师进行奖励和激励，对于表现不佳的教师进行帮扶和管理。

山师人事处，打造人才高地！

山西师范大学人事处不断探索创新，搭建了完善的人才培养和评价机制，优化了招聘流程，加强了教师考核和管理，为学校的快速发展提供了人才保障，真正的打造了人才高地！

感谢您阅读本篇文章，如有相关问题请咨询山师官网客服。

关于山师人事处，打造人才高地！的常见问题

1.如何申报教师职称？

答：教师职称申报需要提交相关资料，具体操作请登录山师官网人事处相关页面查看。

2.如何查询个人人事档案？

答：教职工个人人事档案可以在人事处相关页面进行查询，需要提供个人信息方可查询。

3.山师人事处有哪些职能？

答：山师人事处主要职责有编制管理、干部选拔、教师发展、人事档案等。