面试题目 hr面试的题？

hr面试的题？

一、面试开始提问：

1、请你做一下自我介绍：

2、你觉得你最大的优点是什么？

3、你觉得你最大的缺点是什么？

4、最能概括你自己的三个词是什么？

5、别人对你是如何评价的？

6、你最近5年的职业规划是什么？

7、你的离职原因是什么？

二、能力提问：

8、你怎么理解你应聘的职位？

9、你的管理方式是什么样的？

10、你的工作出现失误怎么办？

11、你如何处理客户的投诉？

12、你怎么处理别人的批评？

13、你和别人发生过争执吗？你是怎么解决的？

14、上班的时候，往往有多件事需要你处理，你会如何安排？

15、当你招聘人手的时候你需要什么类型的？

面试最常问问题和最佳答案？

问题1：你为什么想离开目前的职务？

A、别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。

B、调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。

C、老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。

D、公司营运状况不佳，大家人心惶惶。

解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D.选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。

问题2：你对我们公司了解有多少？

A、贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。

B、贵公司连续3年被XX杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。

C、不是很清楚，能否请您做些介绍。

D、贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。

解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。问题3：你找工作时，最重要的考虑因素为何？

A、公司的远景及产品竞争力。

B、公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。

C、工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。

D、合理的待遇及主管的管理风格。

面试时候问什么问题？

常见面试题一：自我介绍对于这个问题也许不少人会感到困惑，自己简历上面写的都很清楚了，为什么HR还要再让我说一遍呢？首先，这个问题通常情况下只是HR为了缓和一下双方的情绪。其次，HR希望在这个简短的时间里，观察一下你的语言组织、表达的能力，以形成常说的第一印象。对这个问题的回答，初入职场人和已经有工作经验的人，在回答的时候还是要有一定区别：初入职场：姓名，年龄，学校，往期荣誉， 包含一些兴趣爱好，凸显自己的活力以及学习能力即可。普通岗位面试者：除了常规信息以外，重点是自己掌握的技能和工作经验，强调出自己擅长的领域，以及自己是否具备团队协作的能力和抗压力。中高管岗位面试者：重点应该传递出自己的个性及做事能力（团队管理经验+个人研究的知识领域），以及自己以往工作的成绩。常见面试题二：问求职者最大的优缺点其实现在蛮多HR已经不太问这个问题了，但是如果被问到还是要“小心”回答。遇到这样的问题很多人都会说“自己最大的优点是有责任心，有团队协作精神，最大的缺点就是工作热情过高等等。”但是这样的回答HR会觉得你情商挺好，但对于你找工作不会给你加任何的分。因此，回答这类问题宜采用褒贬结合的方式，一方面肯定自己优点，中间要加上一些有说服力的经历去作证说法，然后要表达出自己的小缺点来，最后再把问题转回到优点上去，如何进行措辞，每个人根据自己的情况，可以提前组织。常见面试题三：你未来几年的规划？遇到这样的问题，对于很多职场新人来说，还是有点“头疼”，不少职场新人连自己的职业定向都没有确定清楚，所以不妨“实话实说”：我希望通过工作中来发现自己的擅长并确定自己的发展方向，然后才会在这个基础上去做出我个人的职业规划。对于职场老鸟来说，回答这个问题要注意的是企业都喜欢对自己所面试岗位有兴趣，有意向长期发展的人，所以你回答时一定不要偏离这个方向，也可以适时表现一下自己的“野心”。常见面试题四：你对我们公司了解吗？其实不少求职者很容易在这题上掉入“坑”中，对于HR老说，这个他们检验求职者对公司岗位“兴趣度”的一个问题，如果求职者表现出一无所知或者知之甚少，那么HR会认为这个岗位对你来说是可有可无的，除非你其他方面的确非常优秀，否则面试官也会对你这个人留下“可有可无”的印象。所以，对任何求职者来说，事前花一些时间对即将要面试的企业做一番了解，是非常有必要的事情。常见面试题五：你对薪资待遇方面的最低要求是多少？一般谈薪资的时候，我们该如何正确的表达自己的要求呢？“我希望薪资能在**到**之间，最低不能低于**。”这对大多数求职者来说，会是相对标准的答案，它能证明你了解人才市场对于这个岗位的“行情”，也能侧面反映你对自己的能力认知处在哪一个层面。但是要注意的一点就是：尽量不要因为希望得到工作机会而刻意去压低自己的期望值。

育婴师面试必背题目？

面试所背题目

1. 问：给宝宝什么时候洗澡最合适？

答：吃奶30~40分钟后，再给宝宝洗澡，秋冬季孩子可一周洗2~3次澡，夏天天气热，可以每天洗一次。

温馨小提示：洗澡的时间不宜过长，每次不超过10分钟。

2. 问：脐带没有掉，可以洗澡吗？

答：可以的，但要避开脐部，让脐部保持干爽的同时，还要给脐部消毒。

3. 问：宝宝洗澡时需要提前准备些准备什么？

答：主要是环境准备和物品准备。

环境准备：洗澡间的温度控制在26~28℃，水温控制在38℃左右。

物品准备：沐浴露和洗发水、小毛巾、大浴巾、浴盆、纸尿裤、衣服、润肤露等。

4. 问：尿布和纸尿裤该怎么选择？

答：如果宝宝的屁屁没有不舒服，白天晚上都可以用纸尿裤，这样就能让宝宝睡得更安稳一些。如果宝宝的屁屁不舒服了，可以在白天使用尿布晚上使用纸尿裤。

5. 问：宝宝总是晚上总闹怎么办？

答：需要看看是不是宝宝生病，是不是饿了，衣服是不是不舒服、或者拉了、尿了。

如果都不是，可以在白天多和宝宝玩，让宝宝白天少睡，晚上多睡。

到此，以上就是小编对于面试题目的问题就介绍到这了，希望介绍关于面试题目的4点解答对大家有用。