玉溪招才引智，人事局助力企业发展！

玉溪是云南省的一个地级市，也是一个资源丰富的地方。近年来，玉溪市委、市政府一直致力于推动招才引智工作，吸引优秀人才来到玉溪，为企业发展注入新的动力。在这个过程中，玉溪市人事局扮演着重要的角色，为企业招聘和培养人才提供了有力的支持和保障。

一、玉溪市人事局的职责和作用

玉溪市人事局是市政府的职能部门，主要负责招聘、管理、培训和评价市直机关、事业单位和企事业单位的公务员、事业单位人员和企业员工，维护劳动关系，促进人才流动和合理配置。在企业招才引智方面，市人事局有以下几个主要职能：

1. 制定本市人才引进政策，协调各有关部门制定有关人才引进政策，为企业招聘提供指导和保障。

2. 组织和实施人才招聘工作，对外发布人才需求信息，协助企业开展人才招聘活动。

3. 加强对引进人才的管理，完善人才服务体系，提供各类人才服务。

4. 加强与高校和科研机构的联系，开展校企合作，共同培养和推荐人才，为企业提供高素质的人才资源。

5. 推动人才评价制度的建立和完善，为企业提供科学、公正、公开、规范的人才评价服务。

二、玉溪市人才引进政策

玉溪市目前正在实施多项人才引进政策，旨在吸引更多的优秀人才来到这里发展。以下是一些主要的政策：

1. 提供生活和工作保障：为符合条件的引进人才提供住房、就业、医疗、教育等配套服务。

2. 提供财政支持：对符合条件的企业和人才提供创新创业资金、科研项目申请资金等财政支持。

3. 给予税收优惠：对符合条件的企业和人才免征或减免税款。

4. 加强人才培训：为引进人才提供培训机会和培训费用补贴，提高引进人才的专业技能和学术水平。

5. 推动人才评价制度的建立和完善，为企业提供科学、公正、公开、规范的人才评价服务。

三、常见问题解答

1. 玉溪企业怎样才能得到人事局的帮助？

企业可以通过玉溪市人才市场或相关网站发布招聘信息，也可以直接向市人事局提出招聘需求。市人事局会根据企业的需求，提供招聘指导、人才推荐等服务。

2. 玉溪市人才引进政策的具体内容是什么？

玉溪市的人才引进政策主要包括生活和工作保障、财政支持、税收优惠、人才培训等方面。具体政策内容可以向市人事局咨询或查阅相关文件。

3. 玉溪市人才引进政策适用于哪些人才和企业？

玉溪市人才引进政策适用于各类人才和企业，包括高层次人才、技术人才、创业人才、新兴产业人才等。企业也包括各类企事业单位和个体经营者。具体适用条件可以向市人事局咨询或查阅相关文件。