青州事业单位聘干待遇与干部退休工资一样吗(青州人事考试网)

青州事业单位聘干待遇与干部退休工资一样吗

事业单位的聘用干部就是没有编制的合同工，不是财政供养人员，在人社局工资福利科是查不到此人的，是没有向上通道的，待遇当然有区别，既然是聘用干部，你的工龄相对其他干部就短，肯定就没有高级职称，工资肯定比有高级职称的人低。如果你是在自收自支的单位还好，如果单位效益好，你的福利相对较高，如果你是在全额拨款和差额拨款单位的机关工作的话，其他有编制的干部都转参公了，或者已经是公务员管理了，人家拿公务员工资，各项工资福利都随政策浮动，聘用干部你是不可能拿到公务员工资的，当然现在有些地方是在试点聘用制公务员，但这是少数，国家给的事业编制数是不变的，大体的思路是财政供养人员只减不增。所以聘干做不了公务员，待遇区别以后只会越来越大了。青州招聘估计不会有特殊的待遇标准。

事业单位专技人员聘用管理办法

第一条 为建立适应社会主义市场经济体制需要的专业技术人员能进能出，职务能上能下、待遇能高能低的聘任制度，规范财政拨款事业单位专业技术职务聘任管理，保障用人单位和专业技术人员的合法权益，根据国家有关法律法规，制定本暂行办法。

　　第二条 聘任专业技术职务应根据工作需要，坚持党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，按照专业技术人员自主择岗，用人单位自主聘任，政府依法监管，群众参与监督的基本要求，实行竞争聘任和择优聘任

　　第三条 专业技术职务岗位设置数量实行结构比例控制。省人事厅会同有关业务主管部门根据事业单位的类型、编制、工作任务、人员结构等因素，制定全省事业单位专业技术职务结构比例指导意见，并根据科技、教育、文化等事业发展需要和不同专业的人才需求，对专业技术职务结构比例进行宏观调控。

　　第四条 各级政府人事部门按照结构比例指导意见，负责核定本地区所属事业单位的专业技术职务结构比例，指导事业单位做好专业技术职务岗位设置工作，并根据不同类型事业单位的特点，做好专业技术岗位职数动态管理。

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