北京人力资源管理师考试有哪些考试内容：北京人力资源管理师考试

北京人力资源管理师考试是北京市人力资源和社会保障局举办的人力资源管理师考试，旨在考查考生在人力资源管理方面的能力和水平，以检验其是否具备从事人力资源管理工作的资格。考试内容涉及行政管理、人力资源开发与管理、社会保障、劳动关系等方面，全面考查考生的知识和技能。

一、行政管理

考试的行政管理部分主要考查考生对行政管理中的一些知识，包括法律法规、行政处罚、行政事业单位管理等。考生需要了解行政管理的历史发展、行政管理体制改革及现行法律法规等，并熟练掌握基本的行政管理理论知识和技能。

二、人力资源开发与管理

考查的人力资源开发与管理部分主要考查考生对人力资源开发与管理的相关知识，主要包括对人力资源开发与管理理论和实践、人力资源市场、组织文化、绩效管理、职业发展等的知识。考生需要全面掌握有关人力资源开发与管理的知识，并熟练掌握人力资源开发与管理的相关技能。

三、社会保障

社会保障部分主要考查考生对社会保障的相关知识，包括社会保险法律法规、社会保险制度变革、社会保险的经济效果等。考生需要掌握社会保险的相关知识，包括社会保险的发展历史、社会保险的经济效果以及社会保险的法律法规等，并熟悉社会保险的操作技能。

四、劳动关系

考查的劳动关系部分主要考核考生对劳动关系的理解，包括劳动法律法规、劳动关系调节、劳动合同、劳动仲裁等。考生需要掌握劳动关系的法律法规，熟悉劳动关系的调解程序，了解劳动合同的内容，并熟练掌握劳动仲裁的技能。

五、其他知识

考试还考查考生其他知识，包括新型人力资源管理、企业社会责任、组织变革、薪酬福利等。考生需要了解新型人力资源管理的理论与实践，掌握企业社会责任及组织变革的基本原理，以及薪酬福利的构成及管理等。

北京人力资源管理师考试的考试内容涉及行政管理、人力资源开发与管理、社会保障、劳动关系等方面，考查的考生的知识和技能，以检验其是否具备从事人力资源管理工作的资格。考生需要全面掌握有关人力资源管理的知识，并熟练掌握相关的技能，以便顺利通过考试。