怎么考人力资源证(人力资源证怎么考)

人力资源证怎么考

在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名，提供学历证书1份，身份证复印件2份，以及从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

审核通过后，交考试费用，领取准考证。参加全省统一考试，考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书。

1、报名：因为人力资源管理师资格证没有办法个人报名，所以只能通过培训机构报名。

2、教材：通过培训结构报名，一般费用里面都不含书籍费。

3、报几级：可以直接咨询培训机构老师，会依据个人实际情况，给你推荐能报考的等级，当然越高越好，但考试拿证难度也是越来越高。

人事从业资格证怎么考

首先，人力资源从业资格证的考取需要满足一定的条件。一般来说，考生需要具备以下条件：一是具有国家承认的本科及以上学历；二是从事人力资源管理工作满两年以上；三是经所在单位推荐或已取得人力资源岗位培训证书。

其次，考取人力资源从业资格证的流程如下。考生需要先到国家认可的培训机构参加培训，培训内容包括人力资源管理的基本知识、相关法律法规、招聘、薪酬、培训等方面的知识和技能。培训结束后，考生需参加由国家认可的考试机构组织的考试，考试合格后方可获得人力资源从业资格证。

在考取人力资源从业资格证的过程中，考生需要注意以下事项。首先，要选择正规的培训机构，确保培训质量和考试合格率。其次，要注意考试的内容和形式，做好充分的准备。例如，考试形式一般为笔试，考试内容主要包括人力资源管理的基本知识、相关法律法规、招聘、薪酬、培训等方面的知识和技能。最后，要在考试前充分准备，提高自己的考试成绩。

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名；

2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件；

3、审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；

4、参加全省统一考试，考场由各省职业鉴定中心组织安排；

5、考试结束后，三个月至四个月内通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。

如何考人力资源

2016年，花了两个月的过了人力资源师二级，现在想想，其实挺无聊的，如果要考人力资源师的话，有一下两条建议（仅以人资二级为例）：

第一，是否工作中确实需要。人力资源师考试和人力资源工作，在现在的民营企业里面基本上分离的，考的东西平时基本用不到，用到的基本上也不考，所以备考过程将是一个非常纠结的问题，看书的时候很难跟实际工作联系起来，很多章节纯属死记硬背，考完就可以扔了，所以考之前一定要确定好自己的是否真的需要；而且现在人力资源管理师已经从国家层面下方到了地方层面，由原来的人社部主导变成了各省市自行安排，本来就没啥含金量，这样一来更加可能成为政府部门用来充实地方人才队伍的工具，成了贴金工具，而不是技能的鉴定；

第二，现在的人力资源师属于职业技能证书，而从今年开始，属于职称领域的经济师考试也进行了改革，原来的中级经济师人力资源方向发放的证书，将不会在显示为中级经济师，而是直接标识为人力资源师，意思就是说这个证书既是职称证书，又暗含了技能等级的成分。

如果确实有兴趣、有精力的话，建议可以直接考这个中级经济师（人力资源）。

说到备考策略的话，第一，参考书还是需要至少浏览一遍，一定不要一开始就去死记硬背，因为书真的挺厚的；第二，大量做题时关键，现在网上有很多的模拟练习题，是分章节的那种，在过完第一遍书后，建议可以尝试着先去各个章节做一下选择题，并将错误的地方标识出来；第三，按照参考书的章节，细致的一掌一章的过，在阅读每一章的同时，要对应章节来做题，尽量精细化；第四，在考前一个月，记忆各章节的一级和二级标题，细节不要全部记忆，有个印象，大概能编出来就行，同时开始做历年真题。这四步下来，基本上过关是没啥问题的，如果实在不放心自己，也可以报个考试辅导班，不过本人并不建议，浪费钱不说，还耽误时间。

希望这个回答对您有用。

到此，以上就是小编对于怎么考人力资源证的问题就介绍到这了，希望介绍关于怎么考人力资源证的3点解答对大家有用。