焦作市人事网焦作人事考试网：2015河南省公务员考试时间是什么时候

1、焦作人事考试网:2015河南省公务员考试时间是什么时候?

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2015河南公务员考试公告暂未公布，您可以继续关注华图官网，公告发布会第一时间在网站更新，期待您的关注。
不过从历年河南公务员考试时间安排来看，今年河南公务员考试预计于今年9月份会启动，9月中旬开始报名，10月中下旬进行笔试。届时河南公务员考试网也将会第一时间发布今年河南公务员考试职位表，请您注意关注。目前，你可以专心进行复习，以便您顺利通过考试，预祝您考试成功！
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2、焦作市直事业单位2015年网上报名时间 地址?

您好，河南华图为您服务
　　2015年焦作解放区事业单位招聘85人公告
　　报名时间2015年7月18日8：00至7月20日17：00，

    报名网站：焦作人事考试网

    笔试时间为2015年8月1日上午9：00―11：30。

    笔试内容为《公共基础知识》和《申论》。
　　根据工作需要，经研究，决定面向社会为市直28个事业单位公开招聘工作人员85名
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2015焦作市直事业单位报名时间是2015年7月18日8:00至7月20日17：:0。
报考者于2015年7月18日8：00至7月20日17：00期间登录焦作人事考试网，点击“网上报名”、“焦作市2015年市直事业单位招聘”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
提交报名申请时技术咨询电话：焦作市人事考试中心0391-3928944。
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3、2015年焦作市直事业单位考试职位表下载|报考时间|报名网址

您好，华图教育为您服务。
   2015河南事业单位培训课程招考职位表下载地址
　　根据工作需要，经研究，决定面向社会为市直28个事业单位公开招聘工作人员85名(详见附件)。现制定如下招聘简章。
　　一、招聘原则
　　坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，通过考试考核的方式为我市事业单位招聘工作人员。
　　二、招聘的对象和条件
　　(一)符合下列条件的人员均可报考：
　　1、具有中华人民共和国国籍;
　　2、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义;
　　3、遵纪守法，品行端正，身体健康;
　　4、符合各报考岗位的专业、学历和年龄要求，其中2015年应届毕业生应在2015年7月31日前取得相应专业毕业证书，通用专业的学历要求为国民教育序列学历(具体以岗位表为准)。本科及本科以下学历考生报考的年龄要求为30岁以下(1985年7月18日以后出生)，全日制硕士研究生学历考生报考的年龄要求为35岁以下(1980年7月18日以后出生)，全日制博士研究生学历考生报考的年龄要求为40岁以下(1975年7月18日以后出生);对岗位有特殊要求的以岗位表年龄要求为准，年龄计算基准日为2015年7月18日;
　　5、在职人员报考需在网上报名相关信息项中注明在职经历，并在面试资格确认时提供单位同意报考的证明，在职教师报考还需由教育主管部门签署意见;
　　7、符合用人单位提出的其他条件。报考人员应将具备的资格证、获奖证书、工作经历等岗位要求的相关情况在网上报名相关项目中详细注明。其中工作经历是指取得相应学历学位后的相关工作经历，工作经历计算截止时间为2015年7月31日。。
   华图焦作事业单位备考群340546047如有疑问，欢迎继续向华图企业知道提问。

您好，华图教育为您服务。

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2015焦作市直事业单位报名时间是2015年7月18日8:00至7月20日17：:0。
报考者于2015年7月18日8：00至7月20日17：00期间登录焦作人事考试网，点击“网上报名”、“焦作市2015年市直事业单位招聘”进入网上报名系统，按要求提交报名申请并上传本人电子照片(近期免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3:1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以输出后的大小为准)。报名申请被接受后，将向报考者反馈一个报名序号。报名序号是报考者查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，必须妥善保管。
您可以登录华图官网或焦作人事考试网进行查看和下载职位表。
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您好，中公教育为您服务。
公务员考试严格依照考试程序进行：发布招考公告-报名与资格审查-缴费-打印准考证-笔试-面试-体检和考察-公示和录用。
请耐心等待官网通知。
如果对招考有疑问，您可以直接联系招考单位，最新招考消息请注意关注河南人事考试网或者中公教育河南官网。
祝您考试顺利。
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4、焦作人事考试网:2014年河南省公务员考试面试策略?

您好，华图教育为您服务。
2014年河南公务员考试大战马上就要打响了，很多考生已经进入了备考状态，要想面试取得成功必须经过充分的准备和练习，才能使自己大放异彩。在临近考试极短的时间内，如何突破自己，展现出面试官要看到的样子，华图教育河南省公务员考试网专家建议考生可以从以下几个方面来提高面试技巧：
一、面试之前：凝神静气，集中注意力
　　面试即将开始之际，及时调整心理状态，在面试前通过沉思和冥想来平复自己的心情，把注意力集中在当前的面试上，而不是去想面试的结果和成绩，从而不至陷入紧张、自责和自我怀疑的状态上，也才能更好地表现自己。
　　做到以平常心对待，方能展现最真实的自己。
二、面试过程中：探寻问题实质，沉着应对
　　实际上，面试当中考官对我们的提问，所有的问题最终都归结为这样一个问题，即：“为什么我们要录用你?你适合我们的岗位吗?”所以，不要被问题的表象糊弄，一定要沉着应对，告诉面试官，我是最适合的那一个，即可。
　　再者，面试中还要学会换位思考。面试官面试中思考的问题无非就是，我要选择最优秀的一个来我单位，所以面试官的责任很重大。而作为被选择的人，我们应该展现出我比你的最低要求要高很多。所以，要精心准备与你的岗位相关的信息，面试前详细准备好与岗位相关信息问题的答案，不仅要包括你过去工作学习经历中的例子，而且要尽量与你当前报考的职位要求相吻合。因此，事前尽可能多地了解职位情况必不可少。
　　最后，考生要把握好在面试中的肢体语言。据专家分析，口头语言只表达了我们要交流内容的30%-35%，而其余的是靠面部表情和身体动作来传达的。所以，华图教育专家在这里提醒诸位考生，我们要以一种自信的姿态走进面试考场并从容就座，向面试者稍微offcn倾斜上身以显示自己的兴趣和热情，保持眼神交流，说话时语调自然得体以显示你的从容和淡定。
三、面试结束：从容面对，礼貌离场
　　无论考试过程中我们表现如何，都要以正面阳光的心态面对，都要有礼貌地起身告辞，从容离开考场，给考官一个完美的结束形象。切不可在最后的结束草草离场!

建议你报个公务员面试培训班，华图教育河南分校有非常专业的河南省考面试备考课程，名师辅导，助您一次通关，顺利成功！
开封分校网址：http://kaifeng.huatu.com/
开封分校地址： 金明广场北200米路西富辰商务B座8楼811室（开封气象局对面）　　
咨询电话：0371―23157086/23316266/13383780370
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您好，中公教育为您服务。

　　2014年河南省公务员考试面试策略：今年还是四道题目，作答时间为20分钟，和往年相比暂时没有明显的变化！中公教育河南分校网站根据参加考试的考生回忆已经整理了今年面试的部分真题，您可以在中公教育河南分校网站查看！

    2014年河南省公务员考试面试真题整理汇总：http://he.offcn.com/html/henangongwuyuan/kaoshitiku/mianshi/?wt.mc_id=bd10377 

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5、焦作人才引进政策2022

为大力实施省委创新驱动、科教兴省、人才强省战略,坚定依靠创新驱动转型、依靠人才支撑强市,加快建设中西部地区新兴科创名城,根据焦作市企事业单位用人需求,拟面向社会公开引进高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:
      一、引才计划
      本次高层次和急需紧缺人才计划引进1168人。其中:市直事业单位230人,企业(可享受市高层次人才专项事业编制)175人,县(市、区)直事业单位424人,乡镇(街道)事业单位339人。(具体引进人才岗位及要求详见附件1─附件4)。
      二、引进对象
      (一)市直事业单位、可享受市高层次人才专项事业编制的企业引进人才对象包括:
      1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;
      2.全日制博士研究生,不超过40周岁;
      3.QS世界大学综合排名前150名高校全日制硕士研究生,清华大学、北京大学等39所高校全日制硕士研究生,不超过35周岁。
      (二)县(市、区)直事业单位引进的人才对象包括:
      1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;
      2.全日制博士研究生,不超过40周岁;
      3.QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制硕士研究生,不超过35周岁;
      4.清华大学、北京大学等39所高校全日制本科生,不超过30周岁。
      (三)乡镇(街道)事业单位引进的人才对象包括:
      1.副高级职称及以上专业技术人员,不超过45周岁;
      2.全日制博士研究生,不超过40周岁;
      3.全日制硕士研究生,不超过35周岁;
      4.QS世界大学综合排名前200名高校、国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校的全日制本科生,不超过30周岁。
      以上引进人才年龄具体要求为:不超过30周岁是指1992年9月1日以后出生,不超过35周岁是指1987年9月1日以后出生,不超过40周岁是指1982年9月1日以后出生,不超过45周岁是指1977年9月1日以后出生。
      相关高校名单详见附件5─附件7。
      三、报名条件
      (一)具有中华人民共和国国籍;
      (二)遵守宪法和法律;
      (三)具有良好的品行;
      (四)符合拟引进岗位要求的学历、专业或技能条件;
      (五)2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力;
      (六)适应岗位要求的身体条件;
      (七)符合岗位要求的其他条件。
      (八)有下列情形之一的人员不得报名:
      1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
      2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
      3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
      4.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员;
      5.焦作市各级党政机关、事业单位、企业在职人员;
      6.国家和省、市另有规定不得应聘到事业单位的人员。
      四、引进办法
      (一)报名
      本次报名采取网上报名的方式进行。报考者于2022年9月22日8:00至9月28日18:00期间登录焦作人事考试报名网(http://www.wsbm.jzrsks.com),点击“2022年焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才公告”进入网上报名系统。每个报考人员只能选择一个岗位进行报名。一经发现报考两个及以上岗位的,取消考试资格。
      (二)资格审查
      资格审查工作由用人单位或主管部门负责。用人单位或主管部门须在报考者提交报名申请的2日内进行网上审查,并提出审查意见。
      (三)调剂报名
      资格审查后,如存在报名岗位比例低于1:1的,可启动调剂报名程序,即:报名岗位高于1:1的人员可申请调剂至比例低于1:1的岗位。具体调剂岗位、报名方式等将根据资格审查情况另行公告。
      (四)现场资格确认
      考试前进行现场资格确认。通过资格审查人员应持本人有效身份证、毕业证、学位证及相关资格证书原件及复印件;焦作市外工作的,需提供单位同意报考证明;留学回国人员持本人有效身份证、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书原件及复印件,到指定地点进行现场资格确认。凡拟引进岗位对资格条件有其他要求的,应提供有关证明、证书和材料。现场资格确认时,发现报考者有关材料主要信息不实或与网上所填写的主要信息不一致的,将取消其考试资格。
      现场资格确认的时间、地点以公告为准。逾期不到的,视为自动放弃考试资格。
      (五)考试
      考试原则上采取面试方式进行,考试总成绩=面试成绩。如引进岗位人数与通过现场资格确认人数的比例大于1:5的,该岗位须进行笔试,根据拟引进人数与参加面试人数1:3的比例,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,确定参加面试人员,参加笔试考试的人员,考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。如同一岗位出现考试总成绩相同的情况,加试面试。
      1.事业单位引进。报考事业单位的,通过现场资格确认后,参加面试,面试具体方式包括:报考学校的,采取模拟授课的方式进行;报考医疗机构的,采取医疗卫生知识结构化测试的方式进行;报考其他岗位的,采取结构化面试的方式进行。
      2.企业引进。报考企业岗位的,由用人企业自行组织考试。考试结果报送市委组织部、市人力资源和社会保障局。
      (六)体检
      根据考试总成绩,按拟引进岗位1:1的比例由高分到低分确定参加体检人员。体检对象放弃体检或因体检不合格出现引进岗位缺额的,可在同岗位考试人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。
      体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位,执行国家规定的相关体检标准)。
      报考市直事业单位和企业的,体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局组织实施。
      (七)考察
      报考事业单位的,体检合格人员由用人单位或主管部门组织考察;报考企业的,体检合格人员由市委组织部、市人力资源和社会保障局、用人企业共同组建考察组考察。考察阶段因考察不合格或因自愿放弃出现招聘岗位缺额的,在同岗位引进人员中按考试成绩从高分到低分依次递补,同一岗位只递补一次。
      (八)公示和聘用
      根据考试成绩和体检、考察结果,择优聘用,并进行公示,公示期为7个工作日。公示期间,对群众反映的问题认真调查落实。公示期满且无异议的人员,按照工作流程办理相关手续。
      引进人才实行试用期制,试用期1年,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。引进人才在焦作市内最低服务年限为5年(含试用期)。
      五、其他事项
      (一)按照“统一管理,分级实施”的原则,对于市直事业单位与企业的人才引进、县(市、区)直事业单位与乡镇(街道)事业单位的人才引进,从资格审查、调剂报名、现场资格确认、考试、体检、考察、公示和聘用等7个环节,分别由市、县两级组织部会同人力资源和社会保障局组织。
      (二)焦作人事考试网(网址:http://www.jzrsks.com/)为本次公开引进工作的专用网站,有关引进信息及相关事项,均通过该网站进行发布。
      (三)严格公开引进纪律。本次资格审查贯穿人才引进工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进条件、弄虚作假或违反引进规定的,将取消其考试、聘用资格,由此产生的一切后果由个人承担。
      (四)本次企业引进的人才,经考试、体检、考察、公示后,可享受焦作市高层次人才专项事业编制。5年服务期内,享受企业薪酬待遇,同时享受焦作市高层次人才引进相关待遇,5年服务期满后,可选择在企业工作,也可继续申请享受高层次人才专项事业编制或安排到市直事业单位工作。
      (五)在引进人才实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施。
      (六)本次引进人才公告由焦作市企事业单位公开引进高层次和急需紧缺人才工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。
      政策咨询电话:
      市直事业单位和企业:0391―3568593
      沁阳市:0391―5656300,孟州市:0391―8197112
      温 县:0391―6194331,博爱县:0391―8685658
      武陟县:0391―7272420,修武县:0391―7177568
      解放区:0391―2914291,山阳区:0391―3555089
      中站区:0391―8765021,马村区:0391―3950019
      示范区:0391―3563311
      监督电话:0391-3568159