软件工程师工资 苏州软件工程师的月薪是多少？

苏州软件工程师的月薪是多少？

刚出来薪资1800-3000看你面试提出的工资和你的回答能力以及优秀的作品

1-2年薪资2500-5000看你在什么公司以及你的成长高度和工作能力

3年是个分水岭这个时候你的薪资一般会在3000+ 主要看公司也可以跳槽

3-5年这个阶段是学习高级知识的时候了，这个时候必须要了解其他语言c，c++，java等，你必须要学会其中一门语言这个阶段的薪资主要看个人的能力了3000-8000是肯定的或者更多

6年以上，这个时候你面临的就是两个方向了1.主管2技术 要门做管理要门做高端技术，这时候精力跟不上做管理层 给手下引导方向 ，做技术给公司解决高难度技术实现框架的实现等薪资6000+ 主要看个人能力了 有的薪资早就过几十万了 加油吧小伙计

软件测试工程师工资待遇大概是什么水平？

在大型软件开发企业中，软件测试工程师基本处于“双高”地位，即地位高、待遇高，月薪可高达七八千元。中小规模软件企业薪水在3000-5000元的居多。高级测试工程师年薪可高达10万元之多。 前程无忧2006年的薪酬报告显示，软件测试工程师在IT行业中越来越受到重视，其薪资也节节高升。测试工程师的起薪从2000至5000元／月不等，若有四年工作经验的话，薪资在8000元／月左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。 中华英才职业顾问介绍，以3.5年左右从业工作经验的软件测试工程师的各地薪资情况来看：北京地区该职位的平均年薪逾5.8万元；其中外商独资企业的年薪为全国之最，将近8.5万元，而其余各类型企业的年薪都在5万至6万元。上海地区软件测试工程师的平均年薪为6.3万元，欧美独资和欧美合资的薪资不相上下，分别为7.9万和7.7万元。国有企业略高于平均线，达到6.5万元，其余各类企业则都表现平平。广州地区该职位的平均年薪约为4.5万元；其中外商独资欧美企业的年薪最高，达到了7万元；合资／合作欧美企业也能拿到6.2万元的平均年薪，合资／合作非欧美企业就较逊色，年薪不到4万元。 从以上的报道分析得到：软件测试工程师，目前IT行业极端短缺的珍贵人才，未来几年IT行业最炙手可热的高薪职位。中国软件业每年新增约20万测试岗位就业机会，而企业、学校培养出的测试人才却不足需求量的1/10，这种测试人才需求与供给间的差距仍在拉大。 如果觉得对你有帮助，请给个好评。谢谢了

北京一位高级软件工程师平均薪资是多少？

如果在NB的外企，最高2W打住了吧如果在一般的公司，高软工程师4/5K也有。如果按平均来讲，7--9K应该差不多，这个水平

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