2013国考分数线国考历年分数线-天天想上网

1、国考历年分数线

国考分数线对于不同的机关单位，不同的市县各有不同的分数，具体内容如下：

中央机关和省级（含副省级）直属机构综合管理类职位合格分数线为总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构综合管理类职位，行政执法类职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

2022年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同类别、不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。

西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）的市（地）级、县（区）级直属机构综合管理类和行政执法类职位。

定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

此外，中国银保监会及其派出机构职位、中国证监会及其派出机构职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。

面试工作由各招录机关具体实施。面试前，将在“中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。

2、历年国考分数线是多少?

年份类别分数/行测
2012年中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/45分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分
县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员 80/40分
非通用语职位 90/50分
特殊专业职位 85/45分

2011年中央机关综合管理类职位 100/55分
省级直属机构综合管理类职位 95/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95/50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90/50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
非通用语职位 90/50分
大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位 90/50分

2010年中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分
西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位 85/45分
非通用语职位 90 /50分

2009年中央机关综合管理类职位 105/60分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分
西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分
非通用语职位 90 /50分

2008年中央机关综合管理类职位 105/55分
省级直属机构综合管理类职位 100/55分
市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分
县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 90 /50分

2007年中央机关综合管理类职位 110/60分
省级直属机构综合管理类职位 105/55分
市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位 95 /50分

2006年中央、国家机关综合管理类职位 115/60分
专利审查员 105/60分
中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位 105/55分
报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位 100/50分

2005年参加中央、国家机关两科考试 120/60分
参加中央、国家机关一科考试行测65分
中央垂直管理系统两科考试 115/60分
中央垂直管理系统一科考试行测60分

2004年中央、国家机关A类职位 135/65分
中央、国家机关B类职位行测65分
中央垂直管理系统A类职位 130/65分
中央垂直系统B类职位行测65分

2003年中央、国家机关A类职位 125/60分
中央、国家机关B类行测60分
中央垂直管理系统A类职位 120/60分
中央垂直管理系统B类职位行测60分

2002年中央、国家机关A类职位 125/60分
中央、国家机关B类职位行测60分
中央垂直管理系统A类职位 120/60分
中央垂直管理系统B类职位行测60分

2001年中央、国家机关A类职位 125/60分
中央、国家机关B类职位行测60分
中央垂直管理系统A类职位 120/60分
中央垂直管理系统B类职位行测60分

　一、2011年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
　　报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
　　报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于55分。
　　报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　给予政策倾斜职位的合格分数线为：
　　西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、四川、重庆、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆等15个省区市）市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分；西部地区和艰苦边远地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，且行政职业能力测验不低于45分。
　　非通用语职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　二、2010年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
　　报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
　　报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
　　报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　三、2009 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
　　报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。
　　报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
　　报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　四、2008 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
　　报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分105分，且行政职业能力测验不低于55 分。
　　报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分100分，且行政职业能力测验不低于55分。
　　报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分95分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分90分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　五、2007 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
　　报考中央机关综合管理类职位的总分为110分，且行政职业能力测验不低于60分。
　　报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分，且行政职业能力测验不低于55分。
　　报考市（地）级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　六、2006年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
　　报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线：总分115分(行政职业能力测验分数＋申论分数)，且行政职业能力测验不低于60分。
　　其中，报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于60分。
　　报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线：总分105分，且行政职业能力测验不低于55分。其中，报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线：总分100分，且行政职业能力测验不低于50分。
　　七、2005 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:
　　参加中央、国家机关两科考试：总分120分，且行政职业能力测验不低于60分。
　　参加中央、国家机关一科考试：行政职业能力测验不低于65分。
　　中央垂直管理系统两科考试：总分115分，且行政职业能力测验不低于60分。
　　中央垂直管理系统一科考试：行政职业能力测验不低于60。
　　八、2004 年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线：
　　参加中央、国家机关A类职位考试：总分135分，且行政职业能力测验不低于65分。
　　参加中央、国家机关B类职位考试：行政职业能力测验不低于65分。
　　中央垂直管理系统A类职位考试：总分 130 分，且行政职业能力测验不低于65分。
　　中央垂直管理系统B类职位考试：行政职业能力测验不低于65分。

或参考2018年度至2021年度国考公务员考试笔试合格分数线：

2021年度国考

2019年度――2020年度国考

您好，今年的国家公务员分数线出来了啊
2013年国家公务员考试面试分数线
http://he.offcn.com/html/2013/01/17127.html

嗯嗯额可以看看

3、谁有历年的国考分数线?

您好，中公教育为您服务。

2014年国家公务员考试分数线中央机关综合管理类职位110/60分省级直属机构综合管理类职位105/60分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位100/55分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位95/50分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位95/55分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位90/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位105/55分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员85/45分非通用语职位95/55分特殊专业职位90/50分

2013国家公务员考试分数线中央机关综合管理类职位105/55分省级直属机构综合管理类职位100/55分市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位90/50分县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位85/45分西部地区和边远艰苦地区市（地）级综合管理类职位和行政执法类职位85/50分西部地区和边远艰苦地区县（区）级以下综合管理类职位和行政执法类职位80/45分大学生“村官”等服务基层项目人员定向招录职位90/50分县（区）级及以下直属机构职位的大学生“村官”、“三支一扶”等服务基层项目人员80/45分非通用语职位90/50分特殊专业职位85/45分

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4、2013年国考行测分数线

2013年国家公务员考试入围分数线
公务员招录，是按照同一职位进行竞争，2012年国家公务员考试入围分数线大概在1月中旬发布，2012年国家公务员考试公共科目笔试合格分数线为：
报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。
报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。
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报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。
报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分。

2013年国考行测分数线:
1、报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，行测不低于55分。
2、报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，行测不低于55分。
3、报考市（地）级直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，行测不低于50分。
4、报考县（区）级及以下直属机构综合管理类和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于85分，行测不低于45分。

5、历年国考分数线

历年国考分数线如下：

2020年分数线。

（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于55分。

（二）报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分。

（三）报考市（地）级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

（四）报考县（区）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行政职业能力测验不低于50分。

2021年分数线

（一）报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。